人材育成・研修全般

【8/20無料セミナー】やらされ感から働きがいへ!仕事を再創造する「ジョブ・クラフティング」

働き方改革や若手社員の離職防止を背景に、ここ最近注目度UPのテーマ『ジョブ・クラフティング』をご紹介します。

【2019年7月24日 TAC株式会社

従業員一人ひとりが、仕事に対する考え方や行動を自ら主体的に修正し、退屈な作業や、やらされ感のある業務をやりがいのあるものへ変容させる技術をご紹介!

優秀な若手社員や経験豊富な中堅社員の離職防止を背景に、組織の成長と従業員の定着率を高めるキーワードとして近年注目されるエンゲージメント。
従業員エンゲージメントを高めるためにはさまざまな方法があり、人事制度や福利厚生など組織における資源、信頼ある風土や上司の支援などチームにおける資源、仕事への認知や活力など個人における資源の3つに大別されます。

今回のジョブ・クラフティングでは、個人における資源にフォーカスし、従業員一人ひとりが、仕事に対する認知、考え方や行動を自ら主体的に修正し、退屈な作業や、やらされ感のある業務をやりがいのあるものへ変容させる技術を、PERMA理論を背景にご紹介いたします。

ジョブ・クラフティングを行うことで、仕事のフィット感が上がり、従業員は、仕事の有意味感や満足感、自己効力感を感じやすくなり、個々のキャリア開発にも繋がっていきます。

本来価値ある仕事をしているにもかかわらず目の前のタスクに忙殺され仕事へのモチベーションを失いがちな若手社員が多く見受けれる、エンゲージメントを高める施策として上司以外のアプローチを模索している、時代に即した新しいキャリア開発の形を模索しているなどの課題感をお持ちのご担当者にはおすすめの無料セミナーです。
ぜひ、セミナーにご参加ください!

【セミナー概要】
「やらされ感の作業」から「やりがいのある仕事」へチェンジする
仕事を再創造する 「ジョブ・クラフティング」

日時:2019年8月20日(火) 14:00〜17:00
会場:TAC八重洲校(https://www.tac-school.co.jp/tacmap/yaesu.html)
料金:無料
講師:窪田 晃和(クボタ テルカズ)

……………………… プログラム ………………………

1.ジョブクラフティングとは

2.今の時代、なぜジョブクラフティングが求められるのか

3.ジョブクラフトするために土台となる考え方

4..ジョブクラフトするための3つの観点
  −人間関係:社会的な交流の質や量を見直す
  −仕事の捉え方:仕事の意義を広げる
  −仕事の内容や方法:仕事のやり方や範囲を見直す

5.今の仕事をジョブクラフトしてみる

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会社概要

会社名TAC株式会社
業務内容(1) 個人教育事業
「資格の学校TAC」および「Wセミナー」のブランドで、公認会計士・税理士をはじめとして中小企業診断士・社会保険労務士・公務員(国家総合職・国家一般職・地方上級、警察官・消防官、理系技術職等)・司法試験などの資格試験に対する受験指導を行い、高い合格実績をあげています。
(2) 法人研修事業
企業・大学・専門学校・会計事務所等に対して社員研修プログラムの実施、企業の自己啓発援助制度に対するサービス提供、教材の提供を通じてのコンサルティング事業、提携校への教材提供等を実施しています。
(3) 出版事業
「TAC出版」及び「Wセミナー」の名称で、個人教育事業および法人研修事業で展開している資格講座・実務研修の内容を啓蒙書・入門書・受験用書籍・実務書などをラインナップし、出版物をとおしてその指導ノウハウを広く普及することを目的としています。「TAC出版」は当社単体、「Wセミナー」は100%子会社の(株)早稲田経営出版で展開しています。
(4) 人材事業
人材事業は、100%子会社の(株)TACプロフェッションバンク、(株)医療事務スタッフ関西および(株)クボ医療が人材派遣・人材紹介・求人広告事業等を行っています。
URLhttps://www.tac.biz/

お問い合わせ先

TAC株式会社 営業推進部
ヒューマンスキル系研修窓口
E-mail:tac-human@tac-schoo.co.jp

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