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早期退職は〇〇で変わる!専門家による離職防止のコツとZ世代を知れる接し方セミナーを3/18(木)に開催

新型コロナウイルス感染拡大の収束も不明瞭な状況下で、新入社員をどのような形で受け入れるべきか、若手社員とどのように接するべきかお悩みの人事・教育ご担当者様向けに新入社員との接し方セミナーを開催します。

【2021年3月4日 TAC株式会社

[人事・教育担当者様向けオンラインセミナー]今どきの新入社員との接し方とこれからの人材育成方法とは?

4月からの新入社員受け入れを間近に控え、今年はいつも以上にお悩みの人事担当者様が多いことかと思います。一部都府県で発令されている緊急事態宣言はまもなく解除が見込まれているものの、多くの企業では今しばらくの間、在宅勤務が奨励されることになり、新入社員研修やその後のコミュニケーションについてもオンラインが中心になる企業様も多いのではないでしょうか。

新入社員も含め、若手人材の早期離職は事業成長を停滞させる要因になるといえます。
それゆえ、新入社員に対して
「今どきの新入社員にどう接したらいいかわからない…」
「新入社員とオンラインで適切にコミュニケーションをとる方法を知りたい…」
「叱るとパワハラだと言われてしまいそうで叱れない…」
「OJT担当者と新入社員との相性が合わなさそうで心配…」
といった不安やお悩みを抱えていらっしゃる担当者様も少なくないことでしょう。

そこで弊社では、早期離職対策専門家によるオンラインでのコミュニケーションも意識をした「新入社員との接し方/これからの人材育成方法」に関するセミナーを開催いたします。
一部トレーナー研修などのお話も交えながら、現状の課題や問題点を改めて確認するとともに、今後の改善のためのイメージを具体化する機会にしていただけます。

■セミナー概要
開催日:2021年3月18日(木)
時 間:14:30〜16:00
視聴方法:Zoom(ウェビナー形式を利用します)
参加料:無料
定 員:100名

<講師プロフィール>

井上 洋市朗氏
株式会社カイラボ 代表取締役

大学卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングにて企業の業務効率化などに従事。ストレスが原因で入社 2 年で退職。その後、フリーター生活や商社での営業職などを経験。2011年に社会人教育のベンチャー企業でマネージャー。2012年株式会社カイラボを設立。「早期離職白書」 を発行。現在は多くの企業の若手社員定着率向上支援を行うほか、講演、管理職・OJT 担当者向け研修、採用コンサルティングなどを行っている。
また、一般社団法人プラス・ハンディキャップの理事としてマイノリティ支援や、高校生向けのキャリア教育での授業登壇などの活動も積極的に行っている。研修・講演の登壇機会も多く、年間登壇件数は約120件。オンラインでの登壇や動画配信も積極的に行い、youtubeでのチャンネルも持つ。

【講師実績】
・大手製造業S社 育成担当者向け研修
・大手飲料メーカーC社 メンタルヘルスケア研修
・日本生産性本部月例会(経営者・人事向け)
・東京都主催 ワークライフバランスフェスタ2016
・青森県主催 職場力向上セミナー ほか多数

会社概要

会社名TAC株式会社
業務内容(1) 個人教育事業
「資格の学校TAC」および「Wセミナー」のブランドで、公認会計士・税理士をはじめとして中小企業診断士・社会保険労務士・公務員(国家総合職・国家一般職・地方上級、警察官・消防官、理系技術職等)・司法試験などの資格試験に対する受験指導を行い、高い合格実績をあげています。
(2) 法人研修事業
企業・大学・専門学校・会計事務所等に対して社員研修プログラムの実施、企業の自己啓発援助制度に対するサービス提供、教材の提供を通じてのコンサルティング事業、提携校への教材提供等を実施しています。
(3) 出版事業
「TAC出版」及び「Wセミナー」の名称で、個人教育事業および法人研修事業で展開している資格講座・実務研修の内容を啓蒙書・入門書・受験用書籍・実務書などをラインナップし、出版物をとおしてその指導ノウハウを広く普及することを目的としています。「TAC出版」は当社単体、「Wセミナー」は100%子会社の(株)早稲田経営出版で展開しています。
(4) 人材事業
人材事業は、100%子会社の(株)TACプロフェッションバンク、(株)医療事務スタッフ関西および(株)クボ医療が人材派遣・人材紹介・求人広告事業等を行っています。
URLhttps://www.tac.biz/

お問い合わせ先

TAC株式会社 法人営業部
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https://www.tac.biz/

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