【大阪開催・無料セミナー】今の時代の若手社員の育成方法とは。世代間ギャップマネジメントセミナー開催

いまどき世代を育て戦力化する具体的な方法をご紹介します。

【2019年12月24日 TAC株式会社

上司部下の世代間のギャップを埋める、若手社員の育成方法

売り手市場の人材採用は一苦労です。採用した人材が3年で3割以上が辞めてしまう現状を踏まえると、人材をどのように育てて定着させるのか?どう戦力化していくのかが、企業の大きな課題です。本セミナーでは、このような採用マーケットを経たゆとり教育世
代の人材を育てていく具体的な方法をお伝えします。また、育成とは人を変えることではなく、自分が変わることであるということを軸に、受講者の方が変わっていくことが最大の人材育成になることを理解していただきます。

【セミナー概要】
世代間ギャップマネジメントセミナー

日時:2020年1月28日(火) 14:00〜17:00
会場:TAC梅田校(https://www.tac-school.co.jp/tacmap/umeda.html)
料金:無料
定員:30名様(1社2名様まで)
講師:吉川 孝之(よしかわ たかゆき)

……………………… プログラム ………………………

1. なぜ世代間ギャップが生じるのか
・経済情勢の変化
・ゆとり教育世代の特徴
・ゆとり教育世代が育ってきた背景と環境を知る

2. 性格分析テスト
・周りからの見られ方
・部下を指導するときのクセ
・褒める派 or 叱る派

3. ケーススタディ
・報連相を円滑にするには?

………………………………………………………………

会社概要

会社名TAC株式会社
業務内容(1) 個人教育事業
「資格の学校TAC」及び「Wセミナー」のブランドで、公認会計士・税理士をはじめとして不動産鑑定士・中小企業診断士・社会保険労務士・公務員(国家総合職・一般職・地方上級等)・司法試験・司法書士などの資格試験に対する受験指導を行い、高い合格実績をあげています。
(2) 法人研修事業
企業・自治体・大学・専門学校・会計事務所等に対して社員研修プログラムの実施、企業の自己啓発援助制度に対するサービス提供、教材・会計ソフトの提供を通じてのコンサルティング事業、提携校への教材提供等を実施しています。
(3) 出版事業
(4) 人材事業
URLhttps://www.tac.biz/

お問い合わせ先

TAC株式会社 営業推進部
ヒューマンスキル系研修窓口
E-mail:tac-human@tac-schoo.co.jp

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