人材育成・研修全般

【9/24オンラインセミナ】「令和世代における定着率向上〜エンゲージメントを高める秘訣とは」開催のご案内

若手社員と組織の関係性を強化し、若手社員のモチベーションと、業務に対する意欲を高める方法とは。新入社員や若手社員の離職にお悩みの人事・教育ご担当者様向けに研修の一部をご紹介いたします。

【2020年8月26日 TAC株式会社

若手社員のエンゲージメントを高め、定着率や業務に対する意欲を向上させる

過去10年以上入社3年での離職率が30%を超える中、一つの企業にとどまる理由を若手社員に醸成するためには何が必要でしょうか。
今後、ますます働き方、価値観、そして雇用形態でさえも一層の多様化が進むことが想定されます。その際、“会社への愛着を通した貢献意識”(従業員エンゲージメント)をいかに高められるかが、定着率向上の大きなカギとなります。
本セミナーでは、若年層のキャリア形成に精通している講師が「ロイヤルティ」と「エンゲージメント」の違いを比較しながら、若年層の傾向と特徴を踏まえた上で、研修や制度を通してどのように若手社員のエンゲージメントを醸成していくのかについて、体系立ててお伝えいたします。

【セミナー概要】
令和世代における定着率向上〜エンゲージメントを高める秘訣とは〜

日時:2020年9月24日(木)14:00〜15:30
開催方法:オンライン(Web)
料金:無料
講師:鈴木 さくら(すずき さくら)

……………………… プログラム ………………………
【組織のビジョンと業務を行う目的をリマインド&アップデート】
1.エンゲージメントってなに?
2.エンゲージメントが高い社員ほど、自らのキャリアについての満足度が高い
3.自社の「ビジョン、ミッション、バリュー」は知っていますか?
4.自社の「ビジョン、ミッション、バリュー」を理解し、自分事として落とし込めていますか?
※セミナーでは体験版として、実際の研修の一部をご紹介いたします。
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会社概要

会社名TAC株式会社
業務内容(1) 個人教育事業
「資格の学校TAC」および「Wセミナー」のブランドで、公認会計士・税理士をはじめとして中小企業診断士・社会保険労務士・公務員(国家総合職・国家一般職・地方上級、警察官・消防官、理系技術職等)・司法試験などの資格試験に対する受験指導を行い、高い合格実績をあげています。
(2) 法人研修事業
企業・大学・専門学校・会計事務所等に対して社員研修プログラムの実施、企業の自己啓発援助制度に対するサービス提供、教材の提供を通じてのコンサルティング事業、提携校への教材提供等を実施しています。
(3) 出版事業
「TAC出版」及び「Wセミナー」の名称で、個人教育事業および法人研修事業で展開している資格講座・実務研修の内容を啓蒙書・入門書・受験用書籍・実務書などをラインナップし、出版物をとおしてその指導ノウハウを広く普及することを目的としています。「TAC出版」は当社単体、「Wセミナー」は100%子会社の(株)早稲田経営出版で展開しています。
(4) 人材事業
人材事業は、100%子会社の(株)TACプロフェッションバンク、(株)医療事務スタッフ関西および(株)クボ医療が人材派遣・人材紹介・求人広告事業等を行っています。
URLhttps://www.tac.biz/

お問い合わせ先

TAC株式会社 営業推進部
ヒューマンスキル系研修窓口
E-mail:tac-human@tac-schoo.co.jp

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