働き方改革に関するコンテンツ情報一覧

20代の“副業経験者”は希望者の約2割にとどまる。「勤務先で認められていない」、「時間を確保できない」などが原因か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/28

HRの注目ワード徹底解説

「デジタルワークプレイス」の意味とは？ 企業事例のほか、働き方改革やDXの推進に関わるポイントも解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/18

【調査レポート】柔軟でサポート力に優れた勤怠管理システムの導入が、多様な働き方を支え企業価値を高める

• ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

Wevox Engagement（ウィボックス・エンゲージメント）

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 提供：株式会社アトラエ

社員自らが“働く場所”や“時間”を自由に選択可能に。刷新した「クラウドワークスタイル」制度をサーバーワークスが開始

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/07

女性活躍推進のための両立施策

• ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセシニアサポート

「残業時間」や「有給消化率」はこの10年でどう推移したか。年代別や業界別の「働き方の変化」が明らかに

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/02/14

内閣府、2023年度開始の「第3期戦略的イノベーション創造プログラム」に係る研究開発テーマを企業や大学から募集

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/02/02

コロナ禍で加速した「リモート雇用」を実施する企業は3割以上に。優秀な人材の確保を目的に海外での雇用も

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/01/27

2012～2021年の10年間で「平均残業時間」や「有休消化率」は大幅改善か。調査データからわかる働き方改革の成果とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/01/26

社労士が解説する人事と労務

従業員に“家族の介護が必要になった”と言われたら……「育児介護休業法」の理解を深め、介護離職を防ごう

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/01/25

「テレワークを利用したい」20代転職希望者は8割を超える結果に。制度の有無だけでなく“実際に利用できるか”も重視か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/01/18

企業の「人的資本経営」の推進に向け、損保ジャパンと日立が協業。両社の知見と技術を基にコンサルティングを開始

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/01/07

HRの注目ワード徹底解説

「属人化」の意味やリスク、デメリットとは？ 解消のメリット、急な退職にも慌てないポイントなどを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/12/17

第６回上場企業の課長に関する実態調査

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2021/12/06
• 提供：学校法人産業能率大学 総合研究所

中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/11/25

「コロナ禍での就活」を経た21年新入社員の現状とは。満足度や入社後のギャップなどが明らかに

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/11/10

11月の「テレワーク月間」に合わせて、総務省や厚労省ほか各省庁がテレワーク推進を図る

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2021/11/09

【お役立ち資料】デジタルツールを活用した生産性向上～コロナで変わる新しい働き方～参考書 (18頁)

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

ものづくり総合大学の設立による「学習し続ける組織」の実現【第10回 日本HRチャレンジ大賞『大賞』】

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社