働き方改革に関するコンテンツ情報一覧

「コロナ禍での就活」を経た21年新入社員の現状とは。満足度や入社後のギャップなどが明らかに

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/11/10

11月の「テレワーク月間」に合わせて、総務省や厚労省ほか各省庁がテレワーク推進を図る

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2021/11/09

【お役立ち資料】デジタルツールを活用した生産性向上～コロナで変わる新しい働き方～参考書 (18頁)

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

ものづくり総合大学の設立による「学習し続ける組織」の実現【第10回 日本HRチャレンジ大賞『大賞』】

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

【特集】安全管理のスペシャリスト

• ジャンル：[キャリア採用]人材紹介
• 資料種別：お役立ち
• 提供：防衛省航空自衛隊

4割以上の大手法人が「選択的週休3日制」などの制度を導入していることが判明。その背景にあるものとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/09/27

【風土変革】本気で取り組む、本気で変える！女性活躍推進プログラム

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社マネジメントサポート

HRの注目ワード徹底解説

「男性版産休」とは？ 育児・介護休業法の法改正や義務化の内容、いつから男性育休の制度が変わるのかを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/08/30

キリンビールが「健康経営」に向けた実証実験を開始、スマートウォッチからのバイタル情報で従業員の安全を見守る

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2021/08/27

伊藤超短波、文書管理の一元化や業務のデジタル化により働き方改革を推進へ

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
• 公開日：2021/08/26

HR総研：「副業・兼業の実態」に関するアンケート　調査報告

～副業・兼業の「推奨・容認」は昨年から8ポイント増、大企業で解禁の動き～

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/08/26

特別読み切り

「リモートワーク」と「ワークインライフ」によって変化した、働きがいと働きやすさの関係性

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/08/23

フリーアドレス意識調査～経験者・未経験者の声から探る、導入効果と課題～

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社アスマーク

「残業時間削減」と「休日取得率・男性育休取得率増加」を実現した、オンワードの働き方改革“働き方デザイン”とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/07/21

ロッシェル・カップが考察する日本のFuture of work

日本人はなぜリモートワークを非生産的と捉えているのか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/07/15

無料【上場企業向け】/10,000円相当の書籍特典付「企業経営に関するアンケート調査」へのご協力のお願い

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2021/07/13
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

特別読み切り

「働き方改革」の本質とは？ 経営者が“従業員の幸せ”に目を向けるべき理由

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/07/08

社労士が解説する人事と労務

“従業員の幸せ”を考えることが「働き方改革」推進の近道となる

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2021/07/08

効果的な時間管理とは？最重要事項に取り組むための7つのポイント

• ジャンル：[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

リモートワーク下でチームを活性化する

• ジャンル：[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社