テレワークに関するニュース一覧

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経産省などが東京オリンピック・パラリンピック期間中のテレワークを呼びかけ。「テレワーク・デイズ2021」の実施方針が発表
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経産省などが東京オリンピック・パラリンピック期間中のテレワークを呼びかけ。「テレワーク・デイズ2021」の実施方針が発表

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/06/18
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法定雇用率の引き上げに伴う障がい者雇用の課題とは。8割超が「採用方法の見直し・改善が必要」と回答
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法定雇用率の引き上げに伴う障がい者雇用の課題とは。8割超が「採用方法の見直し・改善が必要」と回答

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/06/11
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新型コロナ時代の福利厚生。勤務地不問のほか、健康食材や人間ドック費用等を会社が全額支給するI'mbesideyouの取り組み
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新型コロナ時代の福利厚生。勤務地不問のほか、健康食材や人間ドック費用等を会社が全額支給するI'mbesideyouの取り組み

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/06/09
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約7割の中小企業が「クラウドサービスを利用している」。その理由と、利用企業が感じている課題に迫る
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約7割の中小企業が「クラウドサービスを利用している」。その理由と、利用企業が感じている課題に迫る

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
  • 公開日：2021/06/07
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コロナ禍で「自社の業績に不安を感じている」業界は？ 「コロナ慣れ」で感染への不安はやや希薄に
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コロナ禍で「自社の業績に不安を感じている」業界は？ 「コロナ慣れ」で感染への不安はやや希薄に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/06/02
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新型コロナの影響を受け、地方転職（Uターン・Iターン）についての興味に変化はあったのか
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新型コロナの影響を受け、地方転職（Uターン・Iターン）についての興味に変化はあったのか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/06/02
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長引くコロナ禍で働く人々の意識はどう変化したのか。「テレワークの実施有無」と「行動変容」の関連性を探る
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長引くコロナ禍で働く人々の意識はどう変化したのか。「テレワークの実施有無」と「行動変容」の関連性を探る

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/05/28
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経産省がテレワーク導入等に伴う「出勤者数の削減」に関して、各事業者の実施状況を公表するよう要請
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経産省がテレワーク導入等に伴う「出勤者数の削減」に関して、各事業者の実施状況を公表するよう要請

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/05/25
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経産省が「上場企業・団体等のテレワーク状況」の一覧を公表、各種関係団体への要請で実現
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経産省が「上場企業・団体等のテレワーク状況」の一覧を公表、各種関係団体への要請で実現

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/05/25
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6割以上が電話対応にストレスを感じながらも義務感を持っている。ビジネスパーソンの「職場の電話」に対する本音は
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6割以上が電話対応にストレスを感じながらも義務感を持っている。ビジネスパーソンの「職場の電話」に対する本音は

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/05/24
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新型コロナの影響で、ビジネスパーソンの地方転職（Uターン・Iターン）や移住に対する興味に変化はあったのか？
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新型コロナの影響で、ビジネスパーソンの地方転職（Uターン・Iターン）や移住に対する興味に変化はあったのか？

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2021/05/21
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緊急事態宣言下で働く人々の残業時間はどう変化したのか。職種別の“平均残業時間”を調査
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緊急事態宣言下で働く人々の残業時間はどう変化したのか。職種別の“平均残業時間”を調査

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/05/21
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リモートワーク下における1on1の実態を解析。「部下が上司に求めること」や「上司が得意とするサポート」とは？
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リモートワーク下における1on1の実態を解析。「部下が上司に求めること」や「上司が得意とするサポート」とは？

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/05/17
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パソナが「あいちテレワークサポートセンター」を開設、愛知県の中小企業等のテレワーク導入を支援
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パソナが「あいちテレワークサポートセンター」を開設、愛知県の中小企業等のテレワーク導入を支援

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
  • 公開日：2021/05/14
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約半数がテレワークを実施する中、希薄化したコミュニケーションは「何気ない会話」と「質問やアドバイス」
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約半数がテレワークを実施する中、希薄化したコミュニケーションは「何気ない会話」と「質問やアドバイス」

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/05/11
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半数以上が在宅勤務中に「業務外のことをした経験」があると回答。テレワークで意識や生産性はどう変化したか
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半数以上が在宅勤務中に「業務外のことをした経験」があると回答。テレワークで意識や生産性はどう変化したか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/04/28
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約8割の地方ITエンジニアが東京企業の「フルリモート採用」に関心を示す。在京企業には優秀人材獲得のチャンスか
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約8割の地方ITエンジニアが東京企業の「フルリモート採用」に関心を示す。在京企業には優秀人材獲得のチャンスか

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2021/04/27
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コロナ禍で変わった人事戦略動向を経営者などに聞く。企業の3割超が「ジョブ型雇用」へ移行を検討
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コロナ禍で変わった人事戦略動向を経営者などに聞く。企業の3割超が「ジョブ型雇用」へ移行を検討

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2021/04/21
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従業員が感じる「社長との心理的距離」は1万キロ!? リモートワーク頻度が高いほど距離感は埋まらないのか
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従業員が感じる「社長との心理的距離」は1万キロ!? リモートワーク頻度が高いほど距離感は埋まらないのか

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/04/16
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テレワークの導入で人事評価制度への「納得感」は変化したのか。被評価者の満足度を高ための課題とは
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テレワークの導入で人事評価制度への「納得感」は変化したのか。被評価者の満足度を高めるための課題とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/04/14
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