半数以上が在宅勤務中に「業務外のことをした経験」があると回答。テレワークで意識や生産性はどう変化したか

在宅勤務で「生産性が低下」と回答したのは

コロナ禍などにより、在宅勤務などのテレワークが普及しているが、生産性の変化はあるのだろうか。

はじめに、「在宅勤務で、自身の業務の生産性に変化があったか」と尋ねた。すると、「業務の生産性が下がった」が27.33％、「上がった」が12.33％、「変わらない」が60.33％となった。半数以上は「生産性への変化がない」と感じている一方で、3割近くが低下を感じている状況も判明。新しい働き方に対応できていない人が、少なからずいることがうかがえる。

半数以上は「在宅勤務時に業務外のことを行った」経験あり

続いて、「在宅勤務中に業務以外のことをしたことがあるか」と尋ねた。すると、最も多かったのは、「業務以外のことはしていない」で46.67％に。以下、「YouTube等の動画閲覧」が20.67％、「ゲーム・漫画・読書等」が15.67％、「外出」が15％などという結果となった。「勤務時間中に業務以外の何かを行ったことがある」割合は半分以上を占めており、従来型の勤務と同様とはいかないようだ。

業務時間内に副業などを実施したことがある人は？

また、「在宅勤務中に、副業など自社以外の業務や仕事をした経験」を尋ねた。その結果、「はい」が24％、「いいえ」が76％という結果に。全体の4分の3は、本業の業務時間内での副業などの経験はないようだ。

「子どもがいる家庭」では生産性が下がる傾向に

最後に、在宅勤務における生産性の変化について、属性別に調査した。「生産性が下がった」という回答者を子どもの有無で分けると、「子どもがいる人」が36.46％、「子どもがいない人」が23.04％となり、子どもがいる人の方が「在宅勤務による生産性が低下する傾向」にあることがわかった。休校や感染症対策などの影響で、子どもの在宅時間が増えていることも影響のひとつと言えそうだ。

広く普及しつつあるテレワークだが、生産性にどのような変化を感じているかは、従業員それぞれが置かれた環境などにも左右されるようだ。在宅勤務中の働き方について、企業はさまざまな視点から検討することが必要となりそうだ。