テレワークに関するニュース一覧

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日立製作所がグループにおける新型コロナウイルス対応を体系化、「ニューノーマル時代の働き方」としてサービス提供を開始

ニューノーマルな働き方は、テレワーク×出社の「ハイブリッドワーク」が功を奏すか

コロナ禍は働く人の意識にどのような変化をもたらしたのか。仕事選びで重視したい項目も変化

転居せず転勤が可能に。JTBがよりニューノーマルな働き方を目指した新制度「新たなJTBワークスタイル」を導入

テレワークでも感謝を伝えあいコミュニケーションの活性化を。NTTコミュニケーションズのニューノーマルな働き方とは

凸版印刷、ニューノーマルに向け、コアタイムを廃止した新たな勤務制度を導入

Withコロナ／Afterコロナの採用・評価・労務管理

オンライン会議と対面会議がそれぞれ効果を発揮する場面とは。SB C&Sの意識調査で明らかに

テレワークの自由度を高めて「里帰り勤務」も可能に。ワークスHIが新制度の運用を開始

アフターコロナの新常態とは【3】テレワークでバレた「できない社員」、今こそ鍛えるべき力とは

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により働き方改革が促進。課題はテレワーク時のセキュリティ対策やハンコ出社

オンライン商談時の「表情」に自信を持てないビジネスパーソンは5割以上

約6割がオフィスワークのムダに「通勤時間」と回答

テレワークで年金減額の可能性も！ 推奨される新型コロナ対策の意外な落とし穴

JR東日本がニューノーマルな働き方を推進すべく「シェアオフィス」事業を拡大。2025年度をめどに1,000ヵ所の開業を目指す

在宅ワークなら地方移住も選択肢に？ 「ニューノーマルな働き方」に関する調査の結果は

「コロナ禍のニューノーマル」に対応したコワーキングスペースを、NTT Comとエイベックス・ビジネス・ディベロップメントが提供

働き方改革〜「骨太方針2020」から読み取るWithコロナの新たな働き方とは〜

Withコロナ時代の「ニューノーマルに対応した働き方」を推進するマネーツリー、自由度の向上や通信費の支給などで社員を支援

アフターコロナの新常態とは【2】企業は「オンライン研修」を導入するべきか

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