テレワークに関するニュース一覧

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ベンチャー企業経営者の約2割が「会議の質の低下」を実感。「生産性が下がった」と指摘する声は約半数に

3割以上の企業がテレワークを導入も、約半数はデメリットを多く感じている。業種や地域によって導入率に差も

20代の“副業経験者”は希望者の約2割にとどまる。「勤務先で認められていない」、「時間を確保できない」などが原因か

コロナ禍前後で「新卒採用における学生の優秀さ」の定義はどう変化した？ 生産性重視により優秀人材の重要度も上昇か

役職者の半数近くが「コロナ禍でマネジメントの難易度が上がった」と回答。大企業ほどコロナ禍で役職者の負担増か

社員自らが“働く場所”や“時間”を自由に選択可能に。刷新した「クラウドワークスタイル」制度をサーバーワークスが開始

コロナ禍で加速した「リモート雇用」を実施する企業は3割以上に。優秀な人材の確保を目的に海外での雇用も

20代の半数以上が「出社よりも給与が減額される場合、テレワークを希望しない」と回答。許容できる給与差は「1万円以内」が最多

「テレワークを利用したい」20代転職希望者は8割を超える結果に。制度の有無だけでなく“実際に利用できるか”も重視か

パーソルネクステージ、障がい者がテレワークで働ける「就労継続支援A型事業所」を大分県に開所。県内の障がい者就労促進を図る

約6割が転職時の応募意向に「テレワーク実施の有無」が影響。「毎日テレワーク」を希望する人も増加

LIXIL、本社移転によりオフィス面積を9割減へ。「オフィス」の再定義により働き方変革をさらに推進か

忘年会の参加意向、年代ごとに温度差あるも“コロナ禍入社世代”はコミュニケーションを求めて参加意思が高い結果に

新型コロナ“第6波”への不安や懸念も明らかに。緊急事態宣言解除後もテレワーク実施率はほぼ変化なしに

ヤマト運輸、コールセンターのオペレータを対象にテレワーク勤務制度を導入。社員の柔軟な働き方の支援と受電体制の強化へ

各省庁が11月の「テレワーク月間」に際して、テレワークの積極活用を呼びかけ

中小企業におけるテレワーク導入率は3割以下に。障壁となる「コミュニケーション課題」の解決策とは

20代の約半数が「仕事で評価されている」と実感できず。テレワークでの評価における課題とは

大東建託が「地元からの本社業務」の対象者を、単身赴任者に加えて単身者や家族帯同者にも拡大

「1年目オンボーディング」の実態を、2019年入社と2020年入社を比較。テレワークの実施状況による相違点とは

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