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職場のハラスメント撲滅月間に備える！1万人データで見る潜在リスクと今すべき対策～11/10(火)

ハラスメント被害者の4割が「何もしない」理由とは？1万人調査の実態から潜在リスクを解き明かし、企業が今講じるべき実務対策を徹底解説します！

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

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キーワード：
コンプライアンス
リスクマネジメント
ハラスメント
職場のハラスメント撲滅月間に備える！1万人データで見る潜在リスクと今すべき対策～11/10(火)
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
※インターネット環境が整っている場所であれば、指定はございません。
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社アスマーク Humap
特典 アンケート回答特典：セミナー資料の無料配布

このセミナーの主な対象者

人事・労務のご担当者様

対象職種： 人事・労務 総務・管理部門
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

働き方改革、ワークライフバランスを推進したい

メンタルヘルス対策を強化したい

コンプライアンス意識を高めたい

日程・申込

2026/11/10(火) 13:00 〜 13:30NEW

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  • 申込締切：2026/11/09(月) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/11/09(月) 12:00
  • 定員：500名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

【このような方におすすめ】
・繁忙期における職場環境の悪化やリスクを防ぎたい方
・社内のハラスメント対策を見直したい方
・ハラスメント対策の追加施策を検討中の方
・相談窓口の件数が少ないとお悩みの方

厚生労働省は毎年12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場環境づくりに向けた啓発活動を推進しています。

特に年末にかけて業務が繁忙を極める時期は、職場内の焦りやストレスからハラスメントが発生しやすくなります。この時期を控え、対策を見直す企業が増える一方で「相談窓口の利用件数が少ないから自社は安心」と捉えてはいないでしょうか。

アスマークが実施した1万人調査によると、ハラスメント被害に遭ったものの「何もしなかった」人が4割に上ることが分かっています。
職場で起きているハラスメントの多くは、解決はもちろん把握さえ難しいのが実状です。この「何もしない理由」には、個人的な問題だけでなく組織風土が大きく影響しています。

本セミナーでは、1万人調査データをもとに、被害者が声を上げない理由や被害の実態から潜在するリスクを紐解き、企業が今取り組むべき実務対策をお伝えします。
職場のハラスメント撲滅月間のこの機会に、自社のリスクを点検し、対策を進める一歩となりましたら幸いです。

プログラム

2026年11月10日（火）

・職場のハラスメント撲滅月間とは
・なぜ被害者の4割は「何もしない」のか？2026年最新ハラスメント実態
・調査データで見る！自社対策の形骸化と潜在リスクの点検
・企業が今取り組むべき実務対策

登壇講師

  • 磯辺 隆弘

    磯辺 隆弘氏

    株式会社アスマーク Humap事業部 マネージャー

    新卒にてアパレル業界で接客業を経験後、2008年より中途入社。営業社員として
    市場調査、メーカー、代理店など様々な業界に携わり、お客様に課題にあった調査手法を提案。
    2015年から営業部マネージャー担当。新卒採用から新規サービスなど様々な業務を経験。
    2020年12月より新規事業サービス「Humap」の営業専任となり、ハラスメント・在席管理ツール、 人材派遣など8つのHRテックサービスを提供。
    2024年4月より事業グループのマネージャーとして活動中。

会社情報

社名 株式会社アスマーク Humap
住所 〒150-0011
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
代表者 町田　正一
資本金 166百万円（2024年11月末時点）
売上高 4,416百万円（2025年11月期）
従業員数 316名（2025年11月末時点）
コンプライアンス
リスクマネジメント
ハラスメント

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