ジョブ型雇用に関するコンテンツ情報一覧

GLOBIS「知見録」

新たなジョブ型人事制度を導入し、NTTグループが挑戦する欧米式の若手人材育成「ファストトラック」

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/06/29

タレント・セレクション・エコシステムズ

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 提供：株式会社マネジメントサービス センター

持続的な成長に向けた「人事制度」と「人事戦略」

人事が「等級制度」や「評価制度」などを設計する上で押さえておきたい3つの課題

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/05/31

人事のプロから「HRの考え」を学ぶ カゴメ有沢氏から学ぶタレントマネジメントの考え方と重要性【10_0026】

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

持続的な成長に向けた「人事制度」と「人事戦略」

「人事制度」の作り方や設計構築に向けて理解しておきたい「職能主義型」と「職務主義型」の違いとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/04/27

管理職の7割が「一般社員に期待されることが10年前と変わった」と回答。これからの業務マネジメントのあり方とは？

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/04/11

HRエグゼクティブフォーラム2022 ONLINE

人的資本経営の実現に向けたデータ活用の重要性

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/04/01

ビジネス激変時代、経営戦略と採用戦略をいかに合致させるか

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社マネジメントサービス センター

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

ビジネス激変時代、経営戦略と採用戦略をいかに合致させるか～ビジネスを成功に導くビジネス・ドライバーとコンピテンシーを特定する～

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/03/29

富士通、2023年度は新卒750名の採用を計画。「ジョブ型人材マネジメント」に向けた採用方針を示す

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/03

【富士通とKDDIにおける人事制度改革】3月10日（木）開催ウェビナーのお知らせ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/01
• 提供：株式会社アカリク

「経営幹部」育成の教科書

「ジョブ型雇用」のウソ・ホントと、幹部に意識させたい3つのキーワード

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/02/08

GLOBIS「知見録」

「ジョブ型採用」や「成果主義」のもとで重要になる就労意識醸成

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/01/11

KDDIが過去最大となる400名のDX人材を中途採用予定。新卒採用枠も拡大し、「ジョブ型人事制度」の推進へ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/01/11

VUCA時代の人財・経営戦略論

「ジョブ型雇用」への移行で重要な“具体的なプロセス”と“導入後にチェックすべき要素”

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/01/06

富士通、イノベーション創出のほか、ジョブ型人事制度とも連動すべく、高技術エンジニアの認定制度「Global FDE」を開始

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2021/12/17

マーサーハイテク報酬サーベイ（Total Remuneration Database）

• ジャンル：[雇用管理・賃金]賃金制度
• 提供：マーサージャパン株式会社

マーサー日本総報酬サーベイ（Total Remuneration Survey）

• ジャンル：[雇用管理・賃金]賃金制度
• 提供：マーサージャパン株式会社

VUCA時代の人財・経営戦略論

日本型経営の課題を解決する糸口の「ジョブ型雇用」

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/12/02

マーサー、日本総報酬サーベイ（Total Remuneration Survey）2021年度の結果を発表

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/11/24
• 提供：マーサージャパン株式会社