ジョブ型雇用に関するニュース一覧

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中途採用成功のカギは「人事部任せにしないこと」。採用戦略・選考への“現場”の関与が成功要因に
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中途採用成功のカギは「人事部任せにしないこと」。採用戦略・選考への“現場”の関与が成功要因に

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/11/24
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【ミドル世代の異業種転職】一番人気は「異業種×同職種」の組み合わせ。30代～50代が共通で抱える懸念点は？
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【ミドル世代の異業種転職】一番人気は「異業種×同職種」の組み合わせ。30代～50代が共通で抱える懸念点は？

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/11/10
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人事の4割超が「中途採用は難化している」と懸念。“候補者を奪い合っている実感”を5割強が持つ
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人事の4割超が「中途採用は難化している」と懸念。“候補者を奪い合っている実感”を5割強が持つ

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/10/25
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2025年度の「データ分析関連人材規模」は2020年度の約2倍に。各企業が急ぐ“データサイエンティスト”の採用・研修の取り組みとは
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2025年度の「データ分析関連人材規模」は2020年度の約2倍に。各企業が急ぐ“データサイエンティスト”の採用・研修の取り組みとは

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/09/21
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「ジョブ型採用」に興味を持つ25卒生は8割超で“ジョブ型インターンシップ”への参加希望も。「キャリア意識」の高まりが顕著に
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「ジョブ型採用」に興味を持つ25卒生は8割超で“ジョブ型インターンシップ”への参加希望も。「キャリア意識」の高まりが顕著に

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/06/28
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半数超の企業が“中途比率5割以上”の採用計画に。約4割は「経験者（中途）採用」を増やす意向か
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半数超の企業が“中途比率5割以上”の採用計画に。約4割は「経験者（中途）採用」を増やす意向か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/05/12
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「ジョブマッチング採用」を導入した新卒採用計画をNECが決定。ジョブ型人材マネジメントやダイバーシティの加速を目指す
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「ジョブマッチング採用」を導入した新卒採用計画をNECが決定。ジョブ型人材マネジメントやダイバーシティの加速を目指す

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/04/17
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NEC、多様な人材の活躍に向け新たな採用計画を決定。「ジョブ型人材マネジメント」や「ジョブマッチング採用」で最適な人材配置へ
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NEC、多様な人材の活躍に向け新たな採用計画を決定。「ジョブ型人材マネジメント」や「ジョブマッチング採用」で最適な人材配置へ

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/04/13
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2023年1月～3月の転職市場は「活性化する」と8割のヘッドハンターが予測。現場の責任者が採用に関わる企業が増加傾向に
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2023年1月～3月の転職市場は「活性化する」と8割のヘッドハンターが予測。現場の責任者が採用に関わる企業が増加傾向に

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/01/13
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ジョブ型雇用に必要な“キャリア自律度”の高い層は全体の1割程度にとどまる。有効施策は「上司のビジョン・戦略共有」など
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ジョブ型雇用に必要な“キャリア自律度”の高い層は全体の1割程度にとどまる。有効施策は「上司のビジョン・戦略共有」など

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/11/29
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サイボウズが「職種確約採用」を2024年新卒採用から導入。ビジネス職を対象に“100人100通り”のマッチングに挑戦
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サイボウズが「職種確約採用」を2024年新卒採用から導入。ビジネス職を対象に“100人100通り”のマッチングに挑戦

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/11/17
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“異業種人材の受け入れ”はコロナ禍により一時落ち込むも回復傾向か。新規開業により積極採用している業種も
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“異業種人材の受け入れ”はコロナ禍により一時落ち込むも回復傾向か。新規開業により積極採用している業種も

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2022/10/06
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2022年度の採用予定、6割以上の中小企業が「前年度よりも増やす」と回答。中途採用での正社員獲得予定が最多に
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2022年度の採用予定、6割以上の中小企業が「前年度よりも増やす」と回答。中途採用での正社員獲得予定が最多に

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2022/07/25
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管理職の7割超が「一般社員に期待されることが10年前と変わった」と回答。これからの業務マネジメントのあり方とは？
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管理職の7割が「一般社員に期待されることが10年前と変わった」と回答。これからの業務マネジメントのあり方とは？

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2022/04/11
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富士通、2023年度は新卒750名の採用を計画。「ジョブ型人材マネジメント」に向けた採用方針を示す
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富士通、2023年度は新卒750名の採用を計画。「ジョブ型人材マネジメント」に向けた採用方針を示す

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/03/03
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KDDIが過去最大となる400名のDX人材を中途採用予定。新卒採用枠も拡大し、「ジョブ型人事制度」の推進へ
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KDDIが過去最大となる400名のDX人材を中途採用予定。新卒採用枠も拡大し、「ジョブ型人事制度」の推進へ

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/01/11
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富士通、イノベーション創出のほか、ジョブ型人事制度とも連動すべく、高技術エンジニアの認定制度「Global FDE」を開始
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富士通、イノベーション創出のほか、ジョブ型人事制度とも連動すべく、高技術エンジニアの認定制度「Global FDE」を開始

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/12/17
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NTT、「分散型ネットワーク社会」に対応した新たな経営スタイルへの変革を発表。サステナブルな社会の実現へ
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NTT、「分散型ネットワーク社会」に対応した新たな経営スタイルへの変革を発表。サステナブルな社会の実現へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/10/08
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4割以上の23年卒学生が「ジョブ型」を認知。導入している企業への志望度も高いことが明らかに
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4割以上の23年卒学生が「ジョブ型」を認知。導入している企業への志望度も高いことが明らかに

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/09/21
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SOMPOひまわり生命が「ジョブ型人事制度」を導入、専門能力を高めてキャリアアップしやすい環境を整備
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SOMPOひまわり生命が「ジョブ型人事制度」を導入、専門能力を高めてキャリアアップしやすい環境を整備

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2021/07/29
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