ジョブ型雇用に関するコンテンツ情報一覧

人事分野のことなら〝ジョブスイート〟

• ジャンル：[キャリア採用]応募者・内定者管理ツール
• 提供：株式会社ステラス

【お役立ち資料】人事制度構築事例集－モデル企業編2－“社員と共につくる夢”を実現する組織経営へ　など

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【お役立ち資料】人事制度構築事例集－エリアナンバーワンモデル企業編－組織や人材を支える社内制度を整備

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

経営戦略と人材戦略のアラインをいかに実現するか～ビジネスを成功に導く科学的人事手法とは

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社マネジメントサービス センター

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

経営戦略と人材戦略のアラインをいかに実現するか ～ビジネスを成功に導く科学的人事手法とは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/01/31

【お役立ち資料】人事戦略構築事例集－経営戦略連動編1－経営戦略に適した人事制度を再構築する　など

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【お役立ち資料】人事制度構築事例集－モデル企業編1－人事制度が機能するために、最も大切なこと　など

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

資生堂が新たに導入した「ジョブベースの人事制度」実現に欠かせなかった『総報酬サーベイ』の活用方法とは

• ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
• 資料種別：お役立ち
• 提供：マーサージャパン株式会社

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

資生堂が新たに導入した「ジョブベースの人事制度」　　　　　　　実現に欠かせなかった『総報酬サーベイ』の活用方法とは？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/01/10

書籍・本　紹介／レビュー

『人事変革ストーリー　～個と組織「共進化」の時代』髙倉 千春(著)（光文社新書）

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/12/19

HRサミット2023 ONLINE 講演録

企業・人事を取り巻く“環境変化”にどう対応すべきか。「ジョブ型」・「AI」の時代のキャリア形成とは

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/11/30

中途採用成功のカギは「人事部任せにしないこと」。採用戦略・選考への“現場”の関与が成功要因に

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/11/24

HRサミット2023 ONLINE 講演録

上司と部下の関係性やエンゲージメントに変化をもたらした、KDDIの「ジョブ型人事制度」と「プロ人財育成」

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/11/22

【ミドル世代の異業種転職】一番人気は「異業種×同職種」の組み合わせ。30代～50代が共通で抱える懸念点は？

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/11/10

人事の4割超が「中途採用は難化している」と懸念。“候補者を奪い合っている実感”を5割強が持つ

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/10/25

2025年度の「データ分析関連人材規模」は2020年度の約2倍に。各企業が急ぐ“データサイエンティスト”の採用・研修の取り組みとは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/09/21

なぜデータドリブン人事が、「日本式ジョブ型雇用」と「リスキリング」の成功に必要なのか

経営戦略の実現に向けて会社が社員に提示すべき3つのこと、データドリブン人事に必要な４つのステップとは（第3回）

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/08/08

組織と人事の未来を考える～組織再考計画2023【特別企画】

ジョブ型雇用の効果的運用には「人材戦略の策定/運用」がカギ～効果的なジョブ型採用のポイントは?

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/07/18

「ジョブ型採用」に興味を持つ25卒生は8割超で“ジョブ型インターンシップ”への参加希望も。「キャリア意識」の高まりが顕著に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/06/28

【2023年5月】HR総研 調査報告集：「2024年卒学生の就職活動動向調査」に関する調査、ほか

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）