HRプロとはあなたの企業に合った評価の仕組みと軸が分かる！評価精度×評価項目まるわかりBOOK
掲載日：2025/09/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
主な評価方法の特徴や評価軸を分かりやすく整理し、それぞれのメリット・デメリットを比較します。
そのうえで自社の戦略や成長段階、組織文化、業種・業態に合わせて、最適な評価方法の組み合わせを選ぶためのポイントをご紹介します。
企業を取り巻く環境が急速に変化し、リモートワークの普及や人材の流動化が進む中、従来の評価制度では対応しきれない課題が目立っています。
他社の成功事例をそのまま真似ても、自社の実情に合わず形だけの制度になってしまうことが多いのが現状です。
評価制度を設計する際は「自社の企業戦略・成長段階・組織文化・業種・業態」などを十分に考慮し、自社に最適な評価制度と評価項目を作ることが重要です。
本資料では、「ジョブ型」「メンバーシップ型」「360度評価」など代表的な評価制度の特徴や、「KPI」「コンピテンシー」といった主要な評価軸について分かりやすく解説、それぞれのメリット・デメリットや選び方のポイントも整理し、自社の戦略や状況に合わせた最適な組み合わせを考える視点をご紹介しています。
他社の成功事例の模倣ではなく、自社独自の評価制度や評価軸を導入・改善する際のヒントを得て、実際の組織運営に活かす一助となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | 株式会社あしたのチーム |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 150名 |
