雇用管理に関するコンテンツ情報一覧

【5,711社に調査】採用難と人件費高騰が企業経営を直撃。6割の企業で「人件費の上昇」が経営課題に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/05/15

HRの注目ワード徹底解説

「雇用保険」とは？ 給付の種類や保険料の計算方法をわかりやすく解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/05/04

HRの注目ワード徹底解説

「退職代行サービス」とは？ 使われた際に企業がすべきことを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/04/09

社労士が解説する人事と労務

ハローワークから離職者へ「離職票の直接交付」が開始。利用条件や注意点を確認しましょう

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/03/25

HRの注目ワード徹底解説

「従業員」の定義とは？ 社員との違いや従業員数の数え方、従業員満足度向上のポイントなどを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/03/24

HRの注目ワード徹底解説

「年功序列」とは？ 意味や成果主義との違い、メリット・デメリットを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/02/20

社労士が解説する人事と労務

【人事制度の作り方：3】等級制度 後編：適切で公平な等級制度の構築に必要な「職務分析」とは

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2025/02/06

2/7まで「賃上げに関する動向調査」実施中（レポート無料進呈）

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/02/05
• 提供：マーサージャパン株式会社

パート雇用【最低賃金1,055円】への改定。企業の66.9％が対応するも、半数以上が「負担」と回答

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/01/28

2024年の「早期・希望退職」募集は3年ぶりに1万人超え、前年より約4割の大幅増加に。大手メーカーの大幅募集が目立つ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/01/21

社労士が解説する人事と労務

【人事制度の作り方：2】等級制度 前編：社員数から考える等級の分け方＜等級別・職務要件表付き＞

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2025/01/07

1/15まで「福利厚生の今後の方向性に関する調査」実施中（レポート無料進呈）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/12/23
• 提供：マーサージャパン株式会社

「103万円の壁」引き上げ、企業の67.8％が賛成。企業への影響や現在の意識は？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/12/11

社労士が解説する人事と労務

企業経営における「雇用」と「残業」を考える～コロナ禍や日米の政治変動で経営コストが上昇へ～

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/12/10

社労士が解説する人事と労務

能力不足の「雇止め」は無効に？ 適正に“有期労働契約”を終了させるために知っておくべき事とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/12/03

【年収103万円の壁】“パート・アルバイト”希望の女性の26.2％が「扶養の範囲内がいいから」。家庭の都合との兼ね合いも

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/11/27

マーサー、「退職金制度と退職動向に関する調査」実施中（レポート無料進呈、12/11まで）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/11/18
• 提供：マーサージャパン株式会社

【年収の壁対策】時給上昇で“さらなる就業調整”をするパート就業者は7割以上。「支援強化パッケージ」による働き方の変化は？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/10/07

定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説_2024年年末調整に関わる税制改正【20_0059】

• ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

2024年“企業の人手不足割合”はいまだ高い水準も、2023年までの上昇傾向からは良化の兆し。不足状況が深刻な業種は「IT」など

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/05/29