雇用管理に関するコンテンツ情報一覧

社労士が解説する人事と労務

【2024年4月「労働条件明示のルール」が変更】安易な「雇止め」はトラブルの元に。リスク回避の方法とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/12/26

マーサー、日本総報酬サーベイ2023年度の結果を発表

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/12/11
• 提供：マーサージャパン株式会社

【社会保険の実務対応】「適用範囲の拡大」とは？法改正から基本、扶養も網羅の完全版／社労士監修コラム集

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

ERPの2027年問題と統合型システムからの脱却・SaaSを組み合わせてAll in Oneを実現！

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 日時：2023/11/30(木) 10:00 〜 2024/04/26(金) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社SmartHR イベント事務局

HRサミット2023 ONLINE 講演録

改めて問われる「解雇の金銭解決制度」の是非。国内における議論の歴史を整理し、“望ましい法制度の在り方”を探る

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/17

【2023年4月改正】労働条件明示及び裁量労働制に係る改正内容及び実務対応（弁護士・元監督官監修済）

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Labor Field株式会社

HRサミット2023 ONLINE 講演録

「働き方改革」から「働き方革命」へ向かう現代、HRに求められる変化と“新しい標準”とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/07

外国人雇用ハンドブック公開！【株式会社ノーザンライツ】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/24
• 提供：株式会社ノーザンライツ

年末調整業務、人事・労務担当者の負担は「書類チェック・回収作業」が最多。クラウドシステムの導入は企業規模により差か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/11

マーサー、スタートアップを対象にしたエンジニアの報酬調査を実施

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/10/06
• 提供：マーサージャパン株式会社

【担当者必見】5分で分かる「職場見学」の進め方 ～基本的な流れ、面接との違いを解説

• ジャンル：[派遣・業務請負]その他 派遣・業務請負
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アデコ株式会社

社労士が解説する人事と労務

“扶養内の従業員”は社会保険の適用拡大にどう対応した？ 国民年金「第3号被保険者」のメリット・デメリットも解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/09/21

社労士が解説する人事と労務

各種保険料の算出方法と「天引きのタイミング」における注意点／会社が給与から天引きするお金の話（第2回）

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/09/14

【2023年4月改正】残業60時間超の割増賃金率の計算方法やポイント

• ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アデコ株式会社

社労士が解説する人事と労務

2024年4月より「無期転換」に関する労働条件の明示方法が追加に。企業にはどんな対応が求められる？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/09/07

「給与デジタルマネー払い」はいまだ大多数の企業が“様子見”の現状。資金移動業者のサービス内容が導入を左右か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/08/29

アフターコロナで出社が増えた大企業社員の本音とは。7割以上が「出社の意義を感じる」も、「ストレス増加」が8割程度に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/08/15

【アフターコロナ】「2023年夏季休暇」の取得状況を調査。“休みやすい経営層”と“休みにくい社員”の間にギャップあり

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/08/09

厚労省が「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施中。職場における夏場の熱中症予防、安全・健康管理を呼びかけ

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/08/01

経営基盤強化に向けた「特別早期退職プログラム」の実施を塩野義製薬が決議。グローバルな成長や新規事業の確立・成長を目指す

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/07/21