雇用管理に関するコンテンツ情報一覧

社労士が解説する人事と労務

「就業規則」は本当に会社を守るのか？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/05/13

大東建託が2023年度の有給休暇取得率80％を目指し、事業所ごとに休業日を設定

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/05/12

Inside HR－人事はここを見ている

人事担当者も意外と知らない「ジョブ型雇用」。日本企業に普及させるためには何が必要なのか？【50】

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/03/26

企業の未来をつくる人事制度へ。人事制度再構築コンサルティング

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

世界の労働者はコロナ禍での不確実性をどう捉えたか？ 雇用主に望むサポートとは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/03/24

【お役立ち資料】新型コロナウイルスを乗り越える事例と対策 -人材の採用・教育・配置の見直し検討-

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

コロナ禍で「給与・賞与カットをした」企業は全体の1割、「これから行う」との回答も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/01/18

20代の転職経験者550人に聞く「転職で失敗したと感じたこと」。企業と転職者のミスマッチを回避するには

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2020/12/24

新型コロナウイルス感染症に起因した「雇用調整」が増加。「解雇」と「退職勧奨」の違いとは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/12/22

三菱ケミカルが管理職／管理職再雇用社員を対象に「キャリアチェンジ支援プログラム」を実施、希望者は退職一時金を特別加算

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/11/24

副業を解禁する企業が増加。厚生労働省のガイドライン改正と企業が必要な対応について解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/11/19

【2020年調査レポート】法改正に伴う70歳までの就業機会確保に関するアンケート調査

• ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ビジネス代謝ラボ

新型コロナウイルスの影響で希望退職者400名を募集、「洋服の青山」などを展開する青山商事が発表

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/11/17

新型コロナによる業績不振のため、「洋服の青山」の青山商事が希望退職者400名の募集と役員報酬の減額を発表

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/11/17

「正社員」という枠組みを見直した新人事制度を導入。コロナ禍で新たな働き方を見据える空の取り組みとは

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/10/21

解雇に必要な労働契約法の「4つのルール」と違反した場合に企業が被るダメージ

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/10/20

テレワークに関する不安感についての調査からわかった、テレワーカーと出社者双方のケア

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/07/13

「コロナ解雇」は違法なのか？ 実際に解雇された人の業種や、雇用形態の衝撃的な比率が明らかに

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/07/07

ポストコロナにおける採用動向は。人手不足感が急激低下し、「人手過剰」とする割合が増加傾向に

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/06/30

試用期間中の従業員に対する「試用延長」や「解雇」は可能か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/06/17