HRプロとは経営者、管理職、人事部門のための短編コラムVol.1
近年企業の経営は極めて高度に発達をしています。その中でもこれからは人的資源の最大限の活用が大きな課題として浮上してきました。これからは企業の人事機能がより高度に発達しなければなりません。そのために経営者、管理職、人事部門が人事についての知見を深めることが必要になってきました。特に企業の中で人事部門は人数が多くなく、経営者や管理職の中で人事を経験した人は非常に少ない状況です。このような中で経営者や管理職は人事についての重要な意思決定を迫られることになります。人事を体系的に学ぶのではなく、ちょっとした手空き時間、例えば通勤時間、昼休みなどの休憩時間、ふとあいた時間などスキマ時間でちょっとした人事の知見を深めることができれば極めて効率的ではないでしょうか。
本書は経営者、管理職、人事部門などを対象に、ちょっとした時間で人事についての見識を高めていくことを目的にしています。そのため短編のコラムを数多く掲載をしております。分野別にコラムを分類していますが、スキマ時間ですのでタイトルが気になるコラムなどを読むなどしていただければと思います。
これからの経営に人事は進化を求められ、その推進を加速していかなければなりません。そのために少しでも人事の知見を高めるために本書を執筆した次第です。少しでも皆様にとって有益なものであってもらいたいと思います。
経営者、管理職、人事部門のための短編コラムVol.2
本書は「スキマ時間に知見を深める人事コラム集VOL1」の続編です。近年企業の経営は極めて高度に発達をしています。その中でもこれからは人的資源の最大限の活用が大きな課題として浮上してきました。これからは企業の人事機能がより高度に発達しなければなりません。そのために経営者、管理職、人事部門が人事についての知見を深めることが必要になってきました。特に企業の中で人事部門は人数が多くなく、経営者や管理職の中で人事を経験した人は非常に少ない状況です。このような中で経営者や管理職は人事についての重要な意思決定を迫られることになります。
人事を体系的に学ぶのではなく、ちょっとした手空き時間、例えば通勤時間、昼休みなどの休憩時間、ふとあいた時間などスキマ時間でちょっとした人事の知見を深めることができれば極めて効率的ではないでしょうか。
本書は経営者、管理職、人事部門などを対象に、ちょっとした時間で人事についての見識を高めていくことを目的にしています。そのため短編のコラムを数多く掲載をしております。分野別にコラムを分類していますが、スキマ時間ですのでタイトルが気になるコラムなどを読むなどしていただければと思います。
これからの経営に人事は進化を求められ、その推進を加速していかなければなりません。そのために少しでも人事の知見を高めるために本書を執筆した次第です。少しでも皆様 にとって有益なものであってもらいたいと思います。
書籍表紙