新卒採用（2025年卒）に関するコンテンツ情報一覧

HR総研×ONE CAREER：2025年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

～対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望する学生が8割以上～

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• 公開日：2024/02/05

いすゞA&S株式会社が、 「採用管理システムsonar ATS」を導入

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/02/02
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【25卒生の就活動向】Z世代のキャリア選択は「安定性」を重要視。就活開始は「大学3年4月まで」が最多で早期化続く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/02

新卒採用HRサービス カオスマップ2024年版公開

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【25卒】理系就活生データ集　就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで

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• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

【調査関連ニュースまとめ】12月後半｜【25卒生のインターンシップ参加率】約9割で2015年以降最多に。採用直結型が影響か　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/01

【セミナーレポート】‟新卒採用 新時代”に向き合うべき採用改革～データを用いた採用戦略を考える～

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• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

【セミナーレポート】年々難易度が上がる採用とオンボーディング～今やるべき人事体制の構築と対策～

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第154回 大手も5割が【24卒採用】継続…内定者充足率・内定辞退率の現状は？ 【25卒採用】は競争激化の兆し

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/31

母集団・求める人材が集まらないときの原因と対策

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
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チャットボット for 採用マーケティング

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
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予測されるIT企業の採用課題と対策

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• 資料種別：お役立ち
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採用成功のカギは、大学1〜2年生？ 予想以上の成果が出た「早期アプローチ施策」とは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
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【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」の企業は4割超。約6割の企業で24卒採用より選考開始時期が早期化

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• 公開日：2024/01/24

夏季ISで出会った学生が離脱しているのは自社だけ？！秋冬学生が求めること

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
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• 提供：株式会社リアライブ

【25卒理系211人に聞いた】採用情報のココが知りたい！Z世代学生に伝わる採用情報、書けていますか？

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社アカリク

25卒の就活スケジュールは早期選考の傾向強く…25卒学生のインターン参加意向は？【ニュースまとめ】

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/22

“コロナ禍～アフターコロナ”を過ごす25卒生、ガクチカは「学業」や「アルバイト」が多数。「大学生活の満足度」は24卒より高く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/18

株式会社アクセスグループ・ホールディングスが、 「採用管理システムsonar ATS」を導入

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/01/18
• 提供：Thinkings株式会社