新卒採用（2025年卒）に関するコンテンツ情報一覧

【面接質問例文集】面接トレーニングに使える！【38選】

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社i-plug（アイプラグ）

【ノウハウ共有】面接での見極め魅力付けのための掘り下げ質問例＆NG質問例

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

【マイナビ調査】25年卒採用は過去最低の「充足率70％」、9割以上が“採用活動の難化”を実感。26年卒採用の見通しは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/15

業界人気に左右されない！新卒採用で成果を出した企業5社の事例

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社グローアップ

自社で活躍する27卒の採用戦略　優秀な理系学⽣を採⽤する戦略の⽴て⽅を紹介

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

採用管理システムsonar ATS、「SAML認証」追加によりシングルサインオン強化

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/11/06
• 提供：Thinkings株式会社

【内定辞退を減らす】採用広報動画活用のポイントと陥りやすい課題とは？～ハタチのトビラと活用事例紹介～

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Original Point株式会社

【662名の就活生に聞いた！】「Z世代就活生」のキャリアや働き方に対する考え方

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社グローアップ

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第163回 “旧帝大”学生の就活期間の長さが顕著に。25卒の内定社数・内定承諾状況とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/10/31

【学生アンケート調査】初心者でもわかる！インターンシップ設計の解説書

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社グローアップ

“内定承諾後の辞退”のハードルが低下？ 25卒の約2割が「内定承諾後の辞退はアリ」との認識…「転職ファストパス」の利用意向も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/10/10

【2024年9月】HR総研 調査報告集「25卒＆26卒採用動向調査（6月）結果レポート」、ほか

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第162回 “大学グループ”によって異なる活用サイト…就活前半・後半でそれぞれ最も活用した「就職サイト」とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/09/30

“内定式で何をするか”が内定承諾の決め手にも？ 企業の約7割が「懇親会」を実施、学生は「同期や先輩社員との交流」の希望強く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/09/25

残業・副業・転職「就活生とZ世代の働き方」意識調査レポート

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/09/19
• 提供：Thinkings株式会社

新入社員・内定者教育に最適！「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内

• ジャンル：[テーマ別研修]ビジネスマナー・OAスキル基礎研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

【2024年内定式】は「対面での実施」が87.7％、学生の不安や望む内容に対し何をする？ 「今後のスケジュールを質問したい」との声も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/09/13

【2024年8月】HR総研 調査報告集「2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）」、ほか

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第161回 【2025年卒 採用川柳・短歌】入選作品を紹介。今年の傾向は「早期化」や「AI」など

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/30

ARCSTERIA CONSULTING 合同会社が採用管理システムsonar ATSを導入

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/08/29
• 提供：Thinkings株式会社