新卒採用（2025年卒）に関するコラム・対談・講演録一覧

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Thinkingsが「2025年卒 採用トレンド予測」発表会を開催。AIが台頭する「採用3.0」時代の到来を示唆、新卒採用はどう変わる？
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部　特別取材記事

Thinkingsが「2025年卒 採用トレンド予測」発表会を開催。AIが台頭する「採用3.0」時代の到来を示唆、新卒採用はどう変わる？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/11/30
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Googleも活用する「構造化面接」の意味やメリットとは？ 対策に向けた質問例も紹介
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

Googleも活用する「構造化面接」の意味やメリットとは？ 対策に向けた質問例も紹介

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/10/11
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「内定辞退」や「内定取り消し」のトラブルが多発。内定承諾書に“法的拘束力”はあるのか
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「内定辞退」や「内定取り消し」のトラブルが多発。内定承諾書に“法的拘束力”はあるのか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/09/29
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「内定承諾書」と「内定通知書」の違いは？ 新卒採用内定時に必要な書類とポイントを整理しよう
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「内定承諾書」と「内定通知書」の違いは？ 新卒採用内定時に必要な書類とポイントを整理しよう

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/09/28
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AIG損保が目指す、「仕事」と「大切な何か」を当たり前に両立できる組織文化とは ～“望まない転勤”の廃止で新卒応募の大幅増を実現～
コラム・対談・講演録

新卒採用フォーラム2023 ONLINE 講演録

AIG損保が目指す、「仕事」と「大切な何か」を当たり前に両立できる組織文化とは ～“望まない転勤”の廃止で新卒応募の大幅増を実現～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/08/28
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2025卒採用に向けて採用トレンド・課題を把握する
コラム・対談・講演録

新卒採用フォーラム2023 ONLINE 講演録

2025卒採用に向けて採用トレンド・課題を把握する

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/08/28
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24卒採用を振り返り、25卒採用を展望する
コラム・対談・講演録

新卒採用フォーラム2023 ONLINE 講演録

24卒採用を振り返り、25卒採用を展望する

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/08/28
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第148回 新卒採用の「早期化」が「長期化」を招く原因にも。採用の現場で人事担当者が苦労している点や学生への所感とは
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第148回 新卒採用の「早期化」が「長期化」を招く原因にも。採用の現場で人事担当者が苦労している点や学生への所感とは

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/07/31
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第146回 24卒採用は「面接・内定」ともさらに“早期化”か。25卒インターンシップの実施時期も「夏期・春期」に集中
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第146回 24卒採用は「面接・内定」ともさらに“早期化”か。25卒インターンシップの実施時期も「夏期・春期」に集中

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/05/31
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