新卒採用（2025年卒）に関するコンテンツ情報一覧

面談、面接、内定者フォローなどに使える！ ソーシャルスタイルの基礎

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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第155回 【25卒採用動向】インターンシップを採用に活用する企業が急増。実施形式やAI活用の傾向とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/29

【25卒生の就活】業界選び／企業選びの軸や重視するポイント・基準とは？ 「やりがい」や「社風」のほか、キャリア重視の傾向も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/27

適性検査を活用できていますか？ 要因別 適性検査の3つの落とし穴

• ジャンル：[アルバイト・パート]適性検査・その他診断ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社日本経営協会総合研究所

“インターンシップの定義変更”を把握できている？ 人事担当者の8割以上が「新定義」を認識も「よく理解している」は半数未満に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/26

学生の承諾待ちに！今すぐ真似したいクロージングアクション集

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

2024年は“人手不足対策の積極採用”が各雇用形態で顕著に。「新卒採用・若手人材確保」は過去5年で最多の見通し

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/22

【HRニュースまとめ】2月5日～9日｜【新人研修】満足度が高いカリキュラムは「OJT」。新人育成に最適な内容とは？　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/21

学生グリップのチャンス！エントリー前の説明会を成功させるヒント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

わずか3ヶ月で4名の採用目標達成！成功のカギは「集中投資型」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社RECCOO

理系特化の採用サービス「アカリク」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社アカリク

【HRニュースまとめ】1月｜【景気見通し】2024年は景気回復？ 後退？ 「踊り場局面」で“やや回復基調”か　ほか

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/02/19

【HRニュースまとめ】1月29日～2月2日｜【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応の実態　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/15

【HRニュースまとめ】1月22日～26日｜【25卒採用】早期選考すすみ、広報解禁日より前の「内定出し開始」が4割超に　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/09

コーディング不要・採用活動の工数や費用を大幅短縮！Webサイト生成サービス「TRACE」をリリース

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/02/08
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

【26卒採用】情報出しはいつから？学生の動きから見る、情報発信のポイント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO

【採用広報】学生の「心に響く」採用メッセージのつくり方

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

人材不足・・・企業が直面する採用の課題とは？人材難の時代を乗り切る「採用ブランディング」の実践

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 日時：2024/02/07(水) 10:00 〜 2024/05/29(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【HRニュースまとめ】1月15日～19日｜【2024年の景気見通し】4割超が「踊り場」と回答し、“やや回復傾向”か　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/06

【25卒採用】「内々定率」は2023年11月末時点で1割超。8月までにインターンやオープン・カンパニーに参加した学生は9割に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/06