新卒採用（2025年卒）に関するコンテンツ情報一覧

【2024年2月】HR総研 調査報告集：「2025年卒学生の就職活動動向」に関する調査、ほか

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

20代社員の約8割が“業務時間外”にキャリアや将来について考えている。「キャリア自律支援」が若手定着率向上のカギか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/03/12

3月14日「採用の日」 Thinkingsが、採用担当者へ感謝を込めたキャンペーンを開催

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/03/11
• 提供：Thinkings株式会社

2024年度入社からの初任給“大幅引き上げ”をヤマハ発動機が発表。大卒は9.7％引き上げで「250,000円」に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/03/07

【調査関連ニュースまとめ】1月後半｜【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」する企業は4割以上に　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/03/07

HR総研：2024卒＆2025卒採用動向調査（12月）　結果報告

大企業の半数近くが2月までに25卒内定出しを開始、24卒初任給の引き上げは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/03/05

奨学金返済支援サービス「奨学金バンク」 リリースのお知らせ

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/03/04
• 提供：株式会社アクティブアンドカンパニー

株式会社はせがわが、「採用管理システムsonar ATS」を導入

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/03/01
• 提供：Thinkings株式会社

面談、面接、内定者フォローなどに使える！ ソーシャルスタイルの基礎

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第155回 【25卒採用動向】インターンシップを採用に活用する企業が急増。実施形式やAI活用の傾向とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/29

【25卒生の就活】業界選び／企業選びの軸や重視するポイント・基準とは？ 「やりがい」や「社風」のほか、キャリア重視の傾向も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/27

適性検査を活用できていますか？ 要因別 適性検査の3つの落とし穴

• ジャンル：[アルバイト・パート]適性検査・その他診断ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社 日本経営協会総合研究所

“インターンシップの定義変更”を把握できている？ 人事担当者の8割以上が「新定義」を認識も「よく理解している」は半数未満に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/26

2024年は“人手不足対策の積極採用”が各雇用形態で顕著に。「新卒採用・若手人材確保」は過去5年で最多の見通し

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/22

【HRニュースまとめ】2月5日～9日｜【新人研修】満足度が高いカリキュラムは「OJT」。新人育成に最適な内容とは？　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/21

理系特化の採用サービス「アカリク」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社アカリク

【HRニュースまとめ】1月｜【景気見通し】2024年は景気回復？ 後退？ 「踊り場局面」で“やや回復基調”か　ほか

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/02/19

【HRニュースまとめ】1月29日～2月2日｜【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応の実態　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/15

【HRニュースまとめ】1月22日～26日｜【25卒採用】早期選考すすみ、広報解禁日より前の「内定出し開始」が4割超に　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/09

コーディング不要・採用活動の工数や費用を大幅短縮！Webサイト生成サービス「TRACE」をリリース

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/02/08
• 提供：株式会社カケハシスカイ