HRプロとは人事コンサル／経営者だからこその視点で読み解く「人的資本経営」
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人事コンサル／経営者だからこその視点で読み解く「人的資本経営」【最終回】人的資本開示とは「人材を活用している姿」を開示すること。
人事コンサルタントであり、経営者である二人の視点で、人的資本経営、人的資本開示に関する海外の動向、機関投資家が企業投資を行うにあたって、人的資本に注目するようになった背景、加えて政府・企業の動きといっ...
2024/01/30
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
人事コンサル／経営者だからこその視点で読み解く「人的資本経営」【5】「人的資本開示」とは人材を活用している姿を開示すること。
人事コンサルタントであり、経営者である二人の視点で、人的資本経営、人的資本開示に関する海外の動向、機関投資家が企業投資を行うにあたって、人的資本に注目するようになった背景、加えて政府・企業の動きといっ...
2024/01/23
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
人事コンサル／経営者だからこその視点で読み解く「人的資本経営」【4】事業戦略が変われば人材要件も変わる！
人事コンサルタントであり、経営者である二人の視点で、人的資本経営、人的資本開示に関する海外の動向、機関投資家が企業投資を行うにあたって人的資本に注目するようになった背景、加えて政府・企業の動きといった...
2024/01/16
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
人事コンサル／経営者だからこその視点で読み解く「人的資本経営」【3】人的資本開示はビジネスモデルを見直すチャンスです。
人事コンサルタントであり、経営者である二人がタッグを組んでお届けする対談コラム。必然となった人的資本経営、人的資本開示に関する海外の動向、また機関投資家が企業投資を行うにあたって、人的資本に注目するよ...
2024/01/09
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
人事コンサル／経営者だからこその視点で読み解く「人的資本経営」【2】一秒でも早く見直しましょう、御社の人的資本経営。
人事コンサルタントであり、経営者である二人がタッグを組んでお届けする対談コラム。上場企業の義務となった人的資本開示および人的資本経営に関する海外の動向や、機関投資家が企業投資を行うにあたって人的資本に...
2023/12/26
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
人事コンサル／経営者だからこその視点で読み解く「人的資本経営」【1】本当に大丈夫ですか、御社の人的資本経営。
「元リク」（注：株式会社リクルート出身者）の二人がタッグを組んでお届けする対談コラム『人事コンサル / 経営者だからこその視点で読み解く「人的資本経営」』。今なぜ人的資本経営が重要になっているのか。人...
2023/12/19
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他
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