HRプロとはNEW人材育成・研修設計に関する実態調査レポート －研修設計の課題と担当者がAI活用に期待することとは？－
掲載日：2026/09/17
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料は、企業の人材育成・研修担当者300名以上を対象に実施した調査レポートです。
人材育成に求められる役割の変化や、企業が抱える研修業務の課題、研修設計の属人化の実態について明らかにしています。
また、研修成果を高めるために重要な企画・設計プロセスや、研修担当者が感じる負担・工数についても調査しています。
さらに、研修設計を支援するAIに対する期待や活用ニーズを分析し、これからの時代における効果的な研修設計・運営の方向性を考えるためのヒントがつまった内容です。
研修プログラムの企画・設計は、94.8%が「重要」と認識する一方、92.4%が「難しい」と感じており、実に9割超が特定の担当者の経験や知識に頼る「属人化」の実態を抱えています。
本資料では、人材育成・研修に携わる担当者328名を対象に実施した実態調査の結果をもとに、研修設計にかかる時間や属人化の現状、担当者が感じる難しさの具体的な理由、そして研修設計を支援するAIへの期待について詳しく紹介します。
自社の研修設計に課題を感じている方や、属人化から脱却し効率的な研修体制を構築したい方にとって必見の内容です。
■この資料でわかること
・研修設計の現場が直面している課題と、その背景にある体制面の実態
・研修プログラム1件の企画・設計にかかる時間と、そこに潜む負荷の実態
・9割超が実感する研修設計の「属人化」の実態と、その要因
・現場担当者が研修の企画・設計を「難しい」と感じる具体的な理由
・研修設計を支援するAIに、担当者が期待していること
会社情報
| 社名 | KIYOラーニング株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階 |
| 代表者 | 綾部貴淑 |
| 資本金 | 8億981万円 |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | 147名 |
