HRプロとは研修のプロが監修した 新入社員研修の［月／日別］スケジュール例
掲載日：2026/02/03
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
配属前1ヶ月〜1日単位まで、具体的な研修設計例が分かる
「なぜこの順番なのか」が設計ポイントつきで理解できる
そのまま自社用に応用しやすい実践モデルになっている
資料の目次
新入社員研修 配属前の1ヶ月分のスケジュール例・全体スケジュール
・設計のポイント
新入社員研修 1日のスケジュールの例
・1日のスケジュール（概要）
・事業内容の説明
・スタンス研修（社会人の自覚）
・専門スキル（IT理解研修）
参考情報
・関連コラムと研修の紹介
この資料は、新入社員研修を「とりあえず実施する」のではなく、成長を見据えて計画的に設計するためのモデル例をまとめたガイドです。
前半では、配属前1ヶ月間のスケジュール例を紹介し、
「社会人意識 → 業界理解 → 課題解決 → 配属準備」
という流れで、段階的に力を伸ばしていく設計が示されています。
また、1年後・半年後・1か月後といったゴールイメージから逆算して育成を組み立てる考え方も紹介されており、「今の研修が将来につながっているか」を見直すヒントになります。
後半では、
事業理解研修
社会人意識研修
IT理解などの専門研修
といったテーマ別に、1日の具体的な時間割例と設計の工夫を掲載。
安心感づくり、対話の入れ方、つまずきを防ぐ設計など、現場で活かしやすい視点が整理されています。
「新人研修をどう組めばいいか分からない」「毎年なんとなく同じ内容になっている」と感じている人事担当者にとって、たたき台として使える資料になっています。
会社情報
| 社名 | アーティエンス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ |
| 代表者 | 迫間 智彦 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 10名未満 |
