HRプロとは「その離職、防げました。」 ：なぜ優秀な人材ほど辞めていくのか？
掲載日：2026/03/13 ※最終更新日：2026/05/09
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研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
組織の「心理的飽和」を解消し、次世代リーダーを自社で育てる。世界標準の「診断と処方のリーダーシップ」内製化プログラム
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資料の内容
この資料のポイント!
状況対応リーダーシップ®（SL理論®）は、世界40ヶ国・Fortune 500企業で採用された科学的なリーダーシップメソッドです。部下の「能力」と「意欲」を診断し、4つのスタイルを使い分けることで、放置や過干渉を防ぎ、優秀な人材の離職を防止します。
最大の特徴は「研修の完全内製化」。日本唯一の公式認定プログラムで社内トレーナーを育成し、外部依存ゼロの「人を育てる文化」を自社に資産化できます。上司・部下が共通言語で対話することで、エンゲージメントと定着率が同時に向上。導入企業では離職率10%以上の改善、ROI 550%、研修費40%削減の実績があります。
「対話の噛み合わせ」を科学的に解決する状況対応リーダーシップ® (SL理論®) 内製化プログラムの概要
会社情報
| 社名 | リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部（運営AMI Management International, LLC.） |
|---|---|
| 住所 | 8880 Rio San Diego Drive, 8th Floor, San Diego, CA 92108, USA |
| 代表者 | 網 広正 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
