HRプロとはリーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部（運営AMI Management International, LLC.）
１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得
公式SL理論®・状況対応リーダーシップ®日本唯一グローバルスタンダードの実証済みメソッドで管理職を育成、社内トレーナー認定も可能な専門機関
Fortune500社の70%以上が採用する「公式SL理論®・状況対応リーダーシップ®」の日本唯一のライセンスホルダーとして、グローバルスタンダードの科学的根拠に基づくリーダーシップ開発を提供しています。1970年代から続く行動科学研究の知見を現代の組織課題に活かし、管理職・マネジャーが部下一人ひとりの状況を適切に診断し、最適なリーダーシップスタイルを選択できる実践的スキルを習得。同時に部下向けには自分のタスクに責任を持つ研修を提供し、組織全体でリーダーシップ共通語を確立します。
モデルの理解→診断スキル→行動化→育成の4ステップで確実に定着。上司と部下が同じ言語で対話できることで、独自の企業文化が醸成され、組織力が飛躍的に向上します。社内認定トレーナー養成により、貴社内部で継続的にリーダーシップ開発を展開できる体制構築も支援。多様な価値観・世代が混在する現代組織で、ハラスメント防止にも配慮した効果的なマネジメントを実現します。
会社情報
| 提供 | リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部（運営AMI Management International, LLC.） |
|---|---|
| 住所 | 8880 Rio San Diego Drive, 8th Floor, San Diego, CA 92108, USA |
| 代表者 | 網 広正 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
| 事業概要 | 私たちは、米国Center for Leadership Studies（CLS）から正式に委託を受けた、日本唯一の状況対応リーダーシップ®（SL理論®）公式ライセンスホルダーです。Fortune500社の70%以上が採用する、50年以上の実績を誇る科学的なリーダーシップ開発プログラムを提供しています。 モデルの理解→診断スキル→行動化→育成の4ステップで、管理職が部下一人ひとりの状況を適切に診断し、最適なリーダーシップスタイルを選択できる実践的スキルを習得できます。 社内認定トレーナー養成プログラム 自社内に認定トレーナーを育成することで、継続的かつコスト効率の高いリーダーシップ開発が可能です。CLSアメリカ本部による正式な認定講座（英語他、同時通訳対応）を受講後、専用サイトで無料の指導スキルアップ支援を受けられます。日本語・英語・中国語・韓国語など多言語対応のため、グローバル企業での展開にも最適です。 社内トレーナー育成により、組織全体にリーダーシップ文化を浸透させ、継続的な人材育成基盤を構築できます。出張研修、公開講座との組み合わせも可能です。 |
| 問合せ先 | clsjapan@e-uls.org |
| URL | https://e-uls.org/ |
特色
上司と部下の共通言語で独自の企業文化を醸成グローバル実績×4ステップ実践で翌日から使えるリーダーシップ開発
1. 組織全体のリーダーシップ共通語を確立
上司向けリーダー研修と部下向けの自己責任研修を両輪で展開。組織内で同じリーダーシップ言語を共有することで、上司と部下のコミュニケーションが円滑化し、貴社独自の強固な企業文化が醸成されます。
2. 確かな実績と信頼性
米国Center for Leadership Studies社公式ライセンスのもと、世界中で実証されたメソッドを提供。40年以上のロングセラー「新版入門から応用へ、行動科学の展開」を基盤とし、製薬業界をはじめ多業種での豊富な導入実績があります。
3. 実践重視の4ステッププログラム
モデルの理解→診断スキル→行動化→育成の流れで、受講者は実際の部下を例に演習し、翌日から自信を持って実践できます。事前学習とワークショップの組み合わせで、理論と実践を深く結びつけます。
4. 柔軟な導入と継続サポート
出張・オンライン研修、公開講座、社内認定トレーナー養成から選択可能。多言語対応教材でグローバル展開にも対応し、講座後も継続的にアドバイスします。
上司向けリーダー研修と部下向けの自己責任研修を両輪で展開。組織内で同じリーダーシップ言語を共有することで、上司と部下のコミュニケーションが円滑化し、貴社独自の強固な企業文化が醸成されます。
2. 確かな実績と信頼性
米国Center for Leadership Studies社公式ライセンスのもと、世界中で実証されたメソッドを提供。40年以上のロングセラー「新版入門から応用へ、行動科学の展開」を基盤とし、製薬業界をはじめ多業種での豊富な導入実績があります。
3. 実践重視の4ステッププログラム
モデルの理解→診断スキル→行動化→育成の流れで、受講者は実際の部下を例に演習し、翌日から自信を持って実践できます。事前学習とワークショップの組み合わせで、理論と実践を深く結びつけます。
4. 柔軟な導入と継続サポート
出張・オンライン研修、公開講座、社内認定トレーナー養成から選択可能。多言語対応教材でグローバル展開にも対応し、講座後も継続的にアドバイスします。