HRプロとはTEAMUSとは？
掲載日：2025/07/27 ※最終更新日：2026/04/02
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
個人単位ではなく、チーム（課やグループ）単位で改善を進めます。点ではなく面での取り組みをチームのメンバー全員で推進できます。
組織を活性化したい
TEAMUSは、チーム（課やグループ）をに向き合い・対話し・行動するサイクルを回し、組織の活性化を実現します。
適切な人員配置・組織開発を推進したい
人事主導だけではなく、現場主導で進める組織の開発。それができるのがTEAMUSです。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
コクヨ発のHR系ソリューションTEAMUS（チームアス）
「TEAMUSってなに？」
人事の方々は、そのように思われることがほとんどではないかと想像しております。
まずは、本ソリューションが何を目的に開発され、どのような課題を解決しようとしているのか、
こちらの資料をご覧になってみてください。
オフィス空間構築、働き方を変革のご支援を50年続けてきたコクヨがリリースした「TEAMUS (チームアス）」
本ペーパーでは、ソリューション開発の背景、ソリューションが目指すところ、ソリューションのポイントをわかりやすくご紹介しています。
会社情報
| 社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0075 東京都港区港南１丁目８−３５ コクヨ東京品川オフィス |
| 代表者 | 黒田 英邦 |
| 資本金 | 158億円 |
| 売上高 | 3,382億円（連結 2024年1月1日～2024年12月31日） |
| 従業員数 | 連結7,647名、単体2,261名（2024年12月末現在） |
