HRプロとはNEW【五月病・六月病対策】なぜ不調の悪循環に陥るのか？産業医が紐解く予防と早期発見の実践ポイント
掲載日：2026/05/13
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GW明けから急増する五月病や六月病。メンタル不調のサインを見逃し、休職や退職に至るケースに頭を抱える人事担当者も多いのではないでしょうか？ 不調を「個人の弱さ」と捉えて放置すると、周囲の負担増大など組織全体に悪影響を及ぼします。
本資料では、産業医の視点から「なぜ不調の悪循環に陥るのか」そのメカニズムを紐解き、個人任せにしない組織的な予防策を解説します。
5〜6月は五月病や新環境での疲れが顕在化し、メンタル不調による休職や退職リスクが急増する時期です。不調サインが見えにくく初動が遅れるケースも多いですが、事後対応だけでは根本解決に至りません。
本資料では、なぜ五月病・六月病が重症化するのか、産業医の視点から不調に至るストレス反応のメカニズムを紐解きます。不調を個人の問題として片付けるのではなく、職場環境やコミュニケーションといった「組織的な要因」から根本的に見直すアプローチをご紹介いたします。
さらに見えにくい不調のサインを早期にキャッチし、悪化する前に先手を打つための「人事×産業保健の連携術」を具体的に解説します。見えない不調リスクを未然に防ぎ、社員が安心して働ける環境を整備したい方へおすすめの資料です。
会社情報
| 社名 | ピースマインド株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F |
| 代表者 | 荻原 英人 |
| 資本金 | 19,576万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
