HRプロとは【ソフトバンク人事部長×九州大学ビジネススクール講師が語る】今、地方優秀人材へ目を向けるべき理由とは
掲載日：2023/10/10
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資料の内容
この資料のポイント!
【本資料のトピックス】
●地方と都市圏の格差はなくなりつつあり、学生への個別のアプローチが増えた
●地方と都市圏の学生では、キャリア感で大きな差がある
●地方では、学生のポテンシャルが顕在化していないケースが多い
●地方学生採用を成功へと導くポイントは？
●グローバルで活躍できる人材の育成を、採用の段階で行う
【概要】
近年、新卒採用では地方の学生に熱い視線が送られています。理由としては、人手・人材不足が深刻化し、従来のように都市圏だけに目を向けていては、充足が図れなくなっているのが大きな要因の一つに挙げられています。
これに加え、地方の大学などに通う学生の「優秀さ」や「ポテンシャル」を見出し、積極的な採用に乗り出しているケースも増えています。
こうした状況を受け、地方に住む学生の採用についてより深く理解すべく、リクルートワークス研究所
で採用を中心とした研究プロジェクトに従事した後、九州大学ビジネススクールの講師として採用と人
材育成を研究している碇 邦生氏と、ソフトバンク株式会社の人事責任者として採用戦略を牽引し、地
方創生インターンなどを通じ日々、学生と向き合っている足立 竜治氏との対談を企画しました。
採用の最前線にいる2人の話は地方採用の現状と課題をはじめ、地方学生の特徴、企業が取るべき施
策や方針、さらには採用の未来像にまで及びました。ぜひ資料ダウンロードのうえご覧ください！
会社情報
| 社名 | エン・ジャパン株式会社｜iroots |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 代表者 | 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9,499万円（2022年3月末現在） |
| 売上高 | 連結：545億4,500万円（2022年3月期実績） |
| 従業員数 | 連結：2,928名 単体：1,450名（2022年3月末現在） |
