HRプロとは「魅力づけ」だけで大丈夫？確実な内定承諾を得るための施策事例集
掲載日：2023/04/05 ※最終更新日：2023/04/17
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
P.04：内定辞退が起こる理由P.05-P.09：『企業のマイナス面への理解が浅い』場合の対処法
1. ぶっちゃけ座談会
2. ぶっちゃけ面談
3.パネルディスカッション
P.10-P.12：『入社を決めた理由を明確に説明できない』場合の対処法
1. 学生への課題出し
2. 若手社員との個別面談 or 座談会
P.13：まとめ
P.14-15：irootsで支援できること
この資料でわかること
・内定辞退が起こる理由
・内定辞退を防ぐための施策事例
・施策を実施する上でのポイント
こんな方におすすめ
・内定辞退が多く困っている
・例年と比較して志望度が低い学生が多いため、内定辞退が心配
・最終面接までに学生の志望度をあげておきたい
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会社情報
| 社名 | エン・ジャパン株式会社｜iroots |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 代表者 | 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9,499万円（2022年3月末現在） |
| 売上高 | 連結：545億4,500万円（2022年3月期実績） |
| 従業員数 | 連結：2,928名 単体：1,450名（2022年3月末現在） |
