HRプロとはヤマハコーポレートサービスが目指す海外給与業務×アウトソーシングの最適解とは
掲載日：2025/11/26 ※最終更新日：2025/11/27
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資料の内容
この資料のポイント!
多くの人材が世界各地に赴任し、活躍するグローバルカンパニーが抱える課題の1つとして挙げられる海外派遣者の給与計算。
本資料では、そんな海外給与業務の課題を解消すべく、マーサージャパンのアウトソーシングサービスを導入した株式会社ヤマハコーポレートサービスの導入事例をもとに、具体的な活用状況や効果について、詳しくご紹介します！
＜概要＞
ピアノをはじめとする楽器事業、音響機器事業等の領域でグローバル展開をするリーディングカンパニー・ヤマハ株式会社は、グループ会社と海外拠点が広がる中、さまざまな人材が多様な形で世界各地へと赴任しています。そうした中で課題となっているのが、派遣者の給与計算です。
そうした状況を受け、ヤマハグループの人事、経理、総務、物流、ICTなどのコーポレート業務のシェアードサービス機能を担う株式会社ヤマハコーポレートサービスでは、マーサージャパンが提供する海外給与業務のアウトソーシングサービスを2024年より導入しました。
今回の記事では、ヤマハコーポレートサービス HR事業部の桂 幹太郎氏、上田 真輔氏と、マーサージャパンの今野 奈緒子氏による対談を通じて、外部委託へと至った背景や、アウトソーシング後の効果などについて詳しくお伝えいたします。
詳細はぜひダウンロードのうえ、ご覧ください。
＜資料トピックス＞
●アウトソーシングの本格稼働へ向けて、安心感を与える伴走体制
●業務ミスや工数負担の削減にとどまらない、アウトソーシングの付加価値
●単なる業務代行ではない、コンサルティングファームとして支援する意義
●「外部委託しても社内のノウハウはなくならない」その真意とは？
会社情報
| 社名 | マーサージャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士 |
| 資本金 | 4億8800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 235名（2022年4月1日現在） |
