HRプロとはNEW【第21期募集】経営と人事をつなげるHRBP養成講座(Every HR Academy)ご紹介資料
掲載日：2026/09/09
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
★HRBP養成講座とは？★
マネジメントと人事に携わる全ての方を対象とした、HRの原理・原則とそこから派生するトレンドを学ぶ講座です。
★経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業
所定の要件を満たせば、受講料の最大70％の補助を受けられます。
★このような人事の皆様に向けた講座です★
・HRとして、自身とは異なる領域まで俯瞰できるようになりたい
・縦割り・コンサル任せ等、自社の人事部に課題を感じ、解決したいと思っている
・HRBPとして、事業部を理解し、寄り添い、問題解決できるHRを目指している
・社外のHRとネットワークを築き、情報交換しながらHRとしてレベルアップしたい
★こんな方におすすめです。★
・マネジャーの負担が大きく支援したいのに、うまくサポートできていない。
…Z世代との1on1の進め方に困っている、人事として何をサポートできるだろうか？
・エンゲージメントの測定改善・管理職研修等、人事施策のパフォーマンスが上がらない。
…経営を巻き込んで動きたいが、どのような戦略を立案すれば進められるだろうか？
・エンゲージメントの低下、ハイパフォーマーの離職、評価の不満や生産性の低下など、
組織・人における課題解決を求められている。
…公平感、納得感、心理的安全性ある組織に向けて、何から手をつけるべきだろうか？
★第21期受付開始★
現在第21期生（2026年12月12日開始）を募集中！
※全８回・土曜日・隔週３時間
※講師都合により一部日程が変更となる可能性がございます。
＜講師＞
ファシリテーター：松澤 勝充（MASAMITSU MATSUZAWA）
株式会社Every 代表取締役CEO
プログラムアドバイザー・共同開発：Cristina G. Banks（クリスティーナ・バンクス）, PhD
Industrial/Organizational Psychology, University of Minnesota
BA with highest distinction, Psychology, UC Berkeley
★資料の内容★
・講座コンセプト・プログラム・講師陣のご紹介
・過去ご参加企業属性・実績／ご参加者様の声
・最終課題（自社HR戦略アサインメント）の例
・講義スライド抜粋
