<概要>
進捗支援マネジメントの手法として一般化しつつある「1on1」面談について、実施するうえでのポイントや進め方、具体的な質問例をまとめました。「マネージャーの最も大切な仕事(テレサ・アマビール、スティーブン・クレイマー),英治出版,2017」の中で、インナーワークライフ効果という理論が提唱されており、「進捗の支援」が個人の内的動機(認識・感情・モチベーション)をポジティブなものに変えていくという事が立証されています。

●1on1の効果
●1on1とは?
●Empathy(共感)&Sympathy(同情)
●Self-Awareness(自己認識)
…など


気になる方は、下記よりダウンロードください。

解決できる課題

評価制度を見直したい

人事評価(アセスメント)力を高めたい

組織開発をしたい

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会社情報

社名 株式会社Every
住所 東京都渋谷区広尾1-8-15
代表者 代表取締役 松澤 勝充
資本金 二百万円
売上高 非公開
従業員数 2名