【2022年9月】HR総研調査報告集：「ダイバーシティ経営【全体方針・兼業・副業】」に関する調査結果、ほか

掲載日：2022/10/14　※最終更新日：2022/11/10

ジャンル：

［組織風土］ダイバーシティ

キーワード：

資料種別：	調査データ
容量：	3.5MB（PDF形式）
提供会社：	HR総研（ProFuture株式会社）

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働く人の価値観や顧客ニーズが多様化する今日において、多様な人材が活躍できる環境を整備することは、福利厚生やCSRの一環としてではなく、経営戦略上大きな意味を持つようになっています。
経済産業省も、多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営を「ダイバーシティ経営」と呼び、その推進に取り組んでいます。

そこで、9月のレポートでは、「ダイバーシティ経営に関する取り組み方針」と「社員の兼業・副業に関する取り組み状況」の調査結果について、フリーコメントも含めてご紹介いたします。ぜひご覧ください。

資料の目次

◆HR総研：「ダイバーシティ経営に関するアンケート【全体方針・兼業・副業】」結果報告
～イノベーション創出を重視する企業では「ダイバーシティの推進に積極的」が7割、具体的な施策は？～

◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み　第27回
「女性活躍」の壁をぶっ壊す（3）－経営陣が1人の女性候補に高く期待する－
HRストラテジー代表　松本利明

HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 9月」を公開いたしました。

今月は、「ダイバーシティ経営に関するアンケート【全体方針・兼業・副業】」のアンケート結果報告を、お届けします。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。

会社情報

社名	HR総研（ProFuture株式会社）
住所	〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2　山王グランドビル514
代表者	HR総研所長　寺澤康介
資本金	3,015万円
売上高	-
従業員数	-