HRプロとは【企業事例】新卒採用1期目にわずか3ヶ月で採用目標を達成した採用成功の秘訣とは？
掲載日：2026/09/03
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資料の内容
この資料のポイント!
28卒の採用活動は、順調に進んでいますか？
動き出しや母集団形成で遅れをとってしまい、
「このままでは採用目標を未達しそう…」とお悩みの企業さまへ！
今回は、採用開始からわずか3ヶ月で4名の内定承諾を達成した
株式会社Nintの採用成功の秘訣をお届けします。
新卒採用1期目で、学生からの知名度もない中
どのようにして「3ヶ月」という短期間で成果を出したのか…
気になるポイントをインタビューで詳しくお聞きしました。
これからの巻き返しを図りたいという方は、ぜひご一読ください！
【この資料でわかること】
・わずか3ヶ月で目標達成！採用開始からどう動いた？
・知名度が低くても大丈夫！2ヶ月で約900名を説明会に動員した方法
・リソース不足はどう乗り切る？キーワードは「集中投資型採用活動」
会社情報
| 社名 | 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
