HRプロとは取り組むべき課題がわかる「新卒採用力診断チェックリスト」
掲載日：2025/08/28
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
採用活動を振り返り、 自社の採用課題を特定しませんか？
「自社の採用活動って客観的に見て良いのか、悪いのか」を振り返り、
「どこがボトルネックになっているのか」「改善するには何をすれば良いのか」
を特定することは、採用で成果を上げ続けるために欠かせません。
とはいえ、日々お忙しい採用ご担当者さまにとって、
一年以上に及ぶ採用活動を振り返るのは、なかなか手間のかかる作業です。
そこで今回は、採用フェーズごとに採用活動を振り返り、
たった5分で課題を特定する「新卒採用力診断テスト」をご用意しました。
まずは本資料をダウンロードし、詳細をご確認ください！
【チェックリストの項目例】
・採用フェーズごとに、KPIを設定している
・自社に興味を持っている学生層が、志望する企業を具体的に挙げられる
・母集団の数が満たなかった場合の、補充の施策を事前に想定している
・どの面接官でも評価がブレないような、明確な評価基準を作っている
・効率的な情報管理をするためのツールリサーチ・選定ができている
・自社で発生している内定辞退の主要な理由を拾えている
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
