ピープルアナリティクスに精通する大湾教授・鈴村氏が語る!採用から定着・活躍まで一貫した人材データ活用

掲載日：2023/06/27

ジャンル：

［新卒採用］ダイレクトソーシング

資料種別：	お役立ち
容量：	4.4MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社グローアップ

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資料の内容

＜概要＞
人的資本経営の重要性が叫ばれる中、
人事に求められる役割は大きく変わりつつあります。

経験と勘に頼るという古い考え方を捨て、
エビデンスをもとに意思決定し、
組織を生まれ変わらせていくことが求められているいま、
採用活動も例外ではありません。

今回、株式会社グローアップは、
ピープルアナリティクスに精通する
早稲田大学政治経済学術院教授大湾秀雄氏と
株式会社プラスアルファ・コンサルティング取締役副社長鈴村賢治氏
による、特別座談会を実施。

新卒採用における人材データの活用意義や活用法について
語っていただきました。

＜注目トピックス＞
●早期離職率3割からみるミスマッチの度合い
●離職した社員のデータを蓄積する目的
●活躍人材分析の有用性と注意すべきポイント
●「採用して終わり」ではない、
　採用から定着、活躍までを一貫した分析の重要性
●一部の学生にオファーが集中する、
　データ活用における弊害と回避策
●学生の働くイメージを醸成させる、現場の巻き込み

インタビューの詳細については、下記よりダウンロードの上ご覧ください！

会社情報

社名	株式会社グローアップ
住所	〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10-11 VORT浜松町2 7F
代表者	鈴村賢治
資本金	5487万5000円
売上高	非公開
従業員数	50名