HRプロとは伊藤忠商事で新卒採用の最前線に立つ島村氏が語る！～これからの新卒採用は、どう進化していくべきか
掲載日：2023/06/27
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
＜概要＞
人口減少、就活ルール廃止、オンライン採用の浸透…。
新卒採用を取り巻く環境が大きく変化する中、企業は採用手法そのものを
進化させ、時代に適応させていかなければなりません。
今回株式会社グローアップは、新卒採用チームのリーダーとして
採用業務を牽引する伊藤忠商事株式会社の島村優大氏に、
SNSでの情報発信やインターンシップの活用などをはじめ、
自社の新卒採用における取り組みから、
これからの新卒採用のあり方について伺いました。
＜注目トピックス＞
●採用手法を多様化・進化させる時代に必要なこと
●学生への見極めは社員への人事評価と同じ目線で評価する
●YouTube、LINE、Instagram…
伊藤忠商事が実践する「SNS活用」の極意
●再認識すべき、インターンシップ本来の目的
●今後重視される採用シーン～
ダイレクトリクルーティングとジョブ型採用の関係
インタビューの詳細については、下記よりダウンロードの上ご覧ください！
会社情報
| 社名 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10-11 VORT浜松町2 7F |
| 代表者 | 鈴村 賢治 |
| 資本金 | 5487万5000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 |
