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企業が持続的に成長するためには、これまで以上に社員の活躍を促す環境整備や施策の推進が欠かせません。 今回は、2020年から「ジョブ型人材マネジメントへの変革」を進め、昨年には新卒社員についても2026年度（2026年4月入社）の採用から導入することを発表し、話題を呼んだ富士通株式会社の人事領域を牽引する 阿萬野 晋 氏との対談記事を通じて、採用に課題を抱える企業様に役立つ内容をお届けします！
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