HRプロとは『事業を成長させる若手リーダー候補の採用と育成』
掲載日：2025/12/22
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
2025年10月に、武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部長であり多数のベストセラーの著者でもある伊藤羊一様にご登壇いただいたセミナーレポートです。今の若手リーダーに求められる資質・スキルについてリーダーシップの観点から深掘りしています。ご興味のある方はぜひダウンロードしてください。
資料の目次
リーダーシップとは軸（＝自分の価値観）を認識するために
今の時代に求められるリーダーシップ
リーダーシップを発揮できる職場づくりの重要性
武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学生の成長事例
採用におけるリーダー候補の見つけ方
今の時代に求められる問題解決力とは
思考力の差が、入社後のパフォーマンスにも現れる
問題解決力の高い人材を見極める実践型思考力テスト『GPS-Business』
「面接では評価が高かったのに、入社後に伸び悩む」
「スキルはあるのに、正解のない場面で動けない」
こうした課題の背景には、そもそも“見極めるべきポイント”がずれている可能性があります。
AIやDXが進む今、企業に求められているのは、指示を待つ人材ではなく、
自ら考え、周囲を巻き込みながら前に進める若手リーダー候補です。
では、そのような人材はどこを見れば判断できるのでしょうか。
武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長・伊藤羊一氏は、
これからのリーダーに必要なのは、
スキルや経験の前に 「自分自身をリードできているか」 だと指摘しています。
本資料では、
・今の時代に求められるリーダーシップの変化
・若手リーダー候補を見極める新しい視点
・入社後の活躍に差が出る「思考力」の正体
を、具体例とともに整理しています。
採用のミスマッチを減らしたい方、若手育成の打ち手に悩んでいる方は、ぜひ本資料をご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社ベネッセi-キャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒163-0411 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル32F |
| 代表者 | 代表取締役社長 風間 直樹 代表取締役副社長 喜多 恭子 |
| 資本金 | 2億6110万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 282名（2024年4月1日現在） |
