HRプロとはその英語研修では不十分 ～海外赴任者が本当に必要とする英語支援とは？～
掲載日：2024/04/10 ※最終更新日：2026/02/12
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
グローバル人材を増やしたい
ご赴任者様が現地でお困りになることへのご準備や赴任中のサポートがあることで、赴任が失敗せずにグローバル人材を増やすことが見込まれます。
社内コミュニケーションを向上させたい
ご赴任後の現地スタッフとのコミュニケーションの取り方、グローバル人材としての考え方などのサポートが可能です。
グローバル人材の育成を強化したい
単純に英語力向上を図るのではなく、グローバル人材としての考え方や、現地での仕事の進め方などの相談を通じて、育成を強化することが見込まれます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
海外赴任者に求められるのは、英語力だけではありません。
本資料では、赴任前から赴任後までを一貫して支援し、安心して海外で成果を出すための英語研修設計を解説します。
・赴任前に身につけるべき「業務で使う英語スキル」
・赴任後も継続的に支援する英語・メンタルサポート
・挫折を防ぎ、早期帰任リスクを下げる研修設計の考え方
海外赴任者を安心して送り出すための実践的な研修モデルをまとめています。
ビズメイツの「海外赴任者研修パッケージ」のご紹介です。
海外進出、海外M&Aなど、世界を舞台に企業活動が興隆する中、
海外赴任者にかかる期待は年々増す一方です。
英語が飛び交う職場環境が未経験の赴任予定者は、不慣れな異文化でリーダーシップを発揮し、
業績を上げることが会社から求められ、赴任予定者の肩にはプレッシャーと不安が重くのしかかります。
赴任の失敗による損害と機会損失は決して小さくありません。
赴任を成功させたいのは、会社も当人も同じです。
では、彼らが活躍するために必要な訓練と、現地で役立つ武器を持たせられるとしたら..？
会社情報
| 社名 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル 11階 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 伸明 |
| 資本金 | 124,000,000 |
| 売上高 | 2,837,461,000 |
| 従業員数 | 177 |
