【お役立ち/事例資料】なぜ採用に特化したWebサイトが必要なのか？～採用市場の変化～求職者の行動～

掲載日：2021/07/13

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資料種別：	お役立ち
容量：	2.1MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社タナベコンサルティング

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資料の内容

【お役立ち資料】
なぜ採用に特化したWebサイトが必要なのか？～採用市場の変化～求職者の行動～

(1)採用ページがない企業は、人材確保において極めて不利
(2)採用ページを作っては終わり、ではなく求職者に合わせた集客の実施と、採用ページの閲覧データを見た上でのPDCAが必要

●資料概要

「求職者の大半が、採用サイト・企業ホームページ・サイトを見て判断している」

スマホの普及により、誰でも簡単にネット接続できるようになり、簡単に、幅広くまた、深く情報収集ができるようになったことが要因と考えられます。ネットを使うことが当たり前になった今、企業と求職者とのコミュニケーションにおいては、Webサイトは不可欠なものになっています。

今回はタナベ経営の専門チームより、採用市場の変化～求職者の行動、採用サイトの必要性・集客事例などをまとめた資料のご案内です。

より事例・詳細を知りたい、というご担当者様へは、専門チームがお話させていただきますので、お気軽にお問合せください。

●インデックス
　１．なぜ採用ページが必要なのか
　２．採用におけるマーケティングファネル
　３．採用ページへの集客手法
　４．採用ページに必要な内容
　５．有益になるコンテンツ例

会社情報

社名	株式会社タナベコンサルティング
住所	東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者	代表取締役社長若松孝彦
資本金	17億7,200万円
売上高	92億13百万円（2021年3月期）
従業員数	576名（2022年4月1日現在）（グループ全体）