HRプロとは2024年注目のリーダーシップ関連トピック トップ5
掲載日：2024/02/14
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資料の内容
この資料のポイント!
今回は、インフルエンサーたちの発言や投稿を基に順位づけした2024年のランキング、
上位5のトピックをご紹介します！
資料の目次
・2024年に留意すべきリーダーシップのトピックとは？・AIがリーダーに必要な新たな知性をもたらす
・スキルの拡充が新たな常識になる
・継続的な学習と職場への適応のために仕事を再設計する
・次代を担う人材を定着させるには柔軟な働き方が求められる
・人と人とのつながりが組織文化を形作る
＜概要＞
弊社のパートナー企業であるDDI社は、過去9年にわたりSNSのトップインフルエンサー20人の投稿内容を分析し、
その年のリーダーシップに関する注目のトピックを探ってきました。
この分析によると、2024年の注目の話題では、
人々の仕事に関する報告の仕方や考え方が大きく変化する可能性が示唆されています。
そして、着目すべき点は、
インフルエンサーが最も頻繁に使用した言葉やフレーズが、初めて、HRではなくAIだったことです。
これは、2024年にはAIがHRよりも、メディアの関心を集める可能性があることを示唆していますが、
一方で、人事部門の役割は今まで以上に重要になると言えます。
なぜなら、人事の最大の目標は、組織が人を通じて成功できるように支援することだからです。
～2024年に留意すべきリーダーシップのトピックとは？～
これからの1年を見据える中で、組織はこれまで以上に従業員を重視する必要があります。
その成功を確実にするために不可欠な機能が、人事部門です。
彼らは、AI関連や重要なリーダーシップの課題に対応できるリーダーや従業員を育成することによって、その役割を果たしています。
今回は、インフルエンサーたちの発言や投稿を基に順位づけした2024年のランキング、
上位5のトピックをご紹介します。
●2024年に留意すべきリーダーシップのトピックとは
●AIに関する継続的な課題や利活用の機会への対応に不可欠なこと
●スキルの拡充が新たな常識
●次代を担う人材を定着させるために求められること など
ぜひ、下記よりダウンロードください。
会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員 211名（うちコンサルタント60名） 契約コンサルタント：227名 ※2023年4月現在 |
