HRプロとは人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の保険編】／社労士監修コラム集
掲載日：2023/09/13 ※最終更新日：2023/12/06
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【社会保険のルール】について、専門家である社労士が解説
・「社会保険の適用拡大」の条件を整理
・“退職後の医療保険”は何が変わったのか？
・従業員が副業・兼業を開始！ 社会保険の取り扱いは
・“2ヵ月以内の雇用契約”でも社会保険の加入が必要な場合
資料の目次
●2022年10月と2024年10月に「社会保険の適用」が段階的に拡大。50人超規模の企業は要チェック！●“退職後の医療保険”の選択が変わる？ 2022年1月「健康保険の任意継続制度」の改正ポイントとは
●「副業・兼業を行う従業員」の社会保険上の取り扱いは？ 人事労務担当者が確認しておくべきポイントを解説
●2022年10月の改正後、「2ヵ月以内の雇用契約」で“社会保険加入の対象となるケース”と実務上のポイントとは
「社会保険の適用」が2022年10月、「常時100人超」の企業に拡大されました。
さらに2024年10月には、「常時50人超」の企業に拡大されます。
社会保険をめぐるルールは改正が多く、しかも多岐に渡るため、
人事労務の担当者を悩ませていることでしょう。
こんなとき、参考にしたいのは専門家や有識者の解説ではなでしょうか。
HRプロでは、社会保険労務士（社労士）が執筆する「社労士が解説する人事と労務」を連載中です。
その中から、【従業員本人の社会保険対応】に関する記事を、ひとつの資料としてまとめました。
この資料を読めば、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）「社会保険の適用拡大の条件」
2）「退職後の医療保険」
3）「副業・兼業に関する社会保険の取り扱い」
4）「短期契約の社会保険加入対象」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
についてどう対応したらいいのかわかりますので、ぜひ参考にしてください。
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
