[人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

withコロナ時代に生き残る組織とは?「レジリエンス力」に関する調査から考える【HRサミット2020講演録】


withコロナ時代に生き残る組織とは?「レジリエンス力」に関する調査から考える【HRサミット2020講演録】
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
容量: 2.8MB(PDF形式)
提供: ProFuture株式会社

新型コロナウイルスの影響で多くの企業が逆風にさらされる中、未来を切り拓き、歩みを進め、そして生き残っていくためには、「イノベーション創出力」と「レジリエンス力」が鍵となります。果たして、これらを併せ持つ事業部門では、実際にどのような意思決定・マネジメントが行われ、どのような風土が醸成されているのでしょうか。そこで今回は、産業能率大学 総合研究所が、事業部門を担当する役員および事業部門長、所属する部長・課長・一般社員(3社/11事業部門/138人)を対象に実施した「イノベーション創出とレジリエンスに関する調査」の結果を一部ご紹介し、そこからwithコロナ時代に生き残る組織の要件について話し合いました。

▼登壇者
・学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 組織・人材アセスメント研究センター プロジェクトリーダー 田島 尚子 氏
・学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 戦略・ビジネスモデル研究センター長 飯塚 登 氏
・ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研 所長 寺澤 康介(ファシリテーター)
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解決できる課題

組織開発をしたい

組織を活性化したい

会社情報

社名 ProFuture株式会社
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514
代表者 寺澤 康介
資本金 3,015万円
売上高
従業員数