HRプロとは【お役立ち資料】建設業の人手不足解消策を紹介～建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例～
掲載日：2025/06/24
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資料の内容
この資料のポイント!
【お役立ち資料】
建設業の人手不足解消策を紹介
～建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例～
本資料では、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。
自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。
資料の目次
●掲載コンテンツ目次・採用市場と求職者ニーズの最新トレンド
・現場監督業務分担や女性活躍など"活躍の場"創出策
・ターゲット明確化と自社強み発信による採用戦略を紹介
など
【お役立ち資料】
建設業の人手不足解消策を紹介
～建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例～
本資料では、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。
自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。
●資料概要
2024年の「人手不足」倒産は全国で342社（帝国データバンク調べ）。
そのうち建設業は最多の99社でした。
仕事はあるのに、人手不足・施工力不足で仕事を断っている・・・
そのような企業も多いと思います。
建設業の労働力不足の深刻さは、従事者の高年齢化・有効求人倍率の高さからもうかがうことができ、自社とマッチする人材の採用、そのあとの活躍・育成・定着は、喫緊の課題と言えるのではないでしょうか。
本資料では、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。
自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。
●掲載コンテンツ目次
・採用市場と求職者ニーズの最新トレンド
・現場監督業務分担や女性活躍など"活躍の場"創出策
・ターゲット明確化と自社強み発信による採用戦略を紹介
●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内
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会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
