HRプロとは【企画書】3年目フォローアップ研修・４～７年目脱若手社員研修
掲載日：2026/07/07
カテゴリ：
サービス基本情報
| 実績社数： | 約３０社 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | 半日４０万円より |
| 提供会社： | 株式会社パフ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
3‐5年目フォローアップ研修・４～７年目脱若手社員研修
■3‐5年目フォローアップ研修
仕事を任され始め、部署によっては後輩指導にも関わり始める入社3-５年目。
上司からの期待は大きいものの、まだまだ自分の仕事ぶりに自信が持てず、漠然と「このままで良いのだろうか？」という不安を抱える方もいます。
フォローアップ研修では、自分自身の成長に目を向けてもらうのと同時に「この会社で働くことで得ているもの」について考える機会を提供することで、今後も主体的に働く意義を見出してもらう時間にしてまいります。
■
「若手社員」のくくりから脱し、会社の中核を担う存在として期待される入社4年目～入社7年目。仕事が一通り出来るようになってはいるものの、目の前の仕事に取り組むことで精いっぱいになっており、今後、会社で「自分らしく価値を発揮する」ことに意識が向いていない方も一定数いらっしゃいます。
研修の場で、自分自身と会社で「共通している思い」が何かを知り、会社を自分ごととして捉えることで、やらされ感ではなく、この会社の担い手としての自覚を持ってもらう時間にしてまいります。
貴社のご状況に合わせてカスタマイズしたプログラムをご提案します。
会社情報
| 社名 | 株式会社パフ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋１－５－９ 精文館ビル６Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川安由 |
| 資本金 | 86,292,500円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 31名（契約社員、アルバイト含む） |
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