HRプロとはNEW“就活インサイト”で企業の採用活動をアップデート
掲載日：2026/07/30
サービス基本情報
| 実績社数： | 複数の導入実績 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象主要職種： | 人事・労務 |
| 費用： | ※詳細はお問い合わせください |
| 提供会社： | 株式会社クレオ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
▼就活インサイトに寄り添う！採用ブランディング支援
企業の魅力を明確化し、就活生に「働きたい」と思われる採用ブランドを構築します。
ただ発信するだけの広報ではなく、企業の魅力を戦略的に届けることで成果を最大化します。
特に BtoB・中堅企業では知名度不足から母集団形成や内定辞退に悩むケースが多く見られます。
こうした企業こそ、本来の魅力に気づいてもらう仕組み作りが重要です。
●クレオ独自メソッドで、就活インサイトに基づく採用活動を支援
●戦略立案から実行まで一貫サポート
●「応募が集まらない」「辞退・早期離職が多い」企業様に最適
▼採用を加速させる！採用オウンドメディア構築
採用ブランディングに有効な手段として、注目しているのが“採用オウンドメディア”。
多様な情報収集手段により、従来型の採用では優秀人材の確保が難しくなっており、
独自調査でも就活生の約8割が「情報が足りない」と回答し、企業の“日常のリアル”へのニーズが高まっています。
01自らエントリーを生む＜採用サイト構築＞
——————————————————————
かつて就活生は主に就活情報サイトから情報を得ていたため、企業の採用サイトは受け皿としての役割で十分でした。しかし、情報収集の手段が多様化する現在、企業独自の魅力を発信し自らエントリーを獲得する“攻め”のサイトへと進化する時にきています。
・魅力を打ち出すコンセプト策定：就活生の視点を反映した企画で、貴社らしさを表現
・コンバージョン獲得戦略：就活情報サイトに依存せず、応募者を自社サイトに誘導
・採用成果の最大化：狙った人材からのエントリー数を増やし、採用コストを削減
【採用サイト無料診断】
貴社の採用サイトの課題を可視化し、改善計画と成果見込みをシミュレーションします。
▼お申し込み（フォーム内の「採用サイト無料診断」に✓）
https://www.iwebms.com/fm/kreoinfo/
02企業のリアルを伝達！採用SNSサポート
——————————————————————
就活生が求める「リアルな情報」を最適な形で届けるため、SNSを活用した採用コミュニケーションを支援。
就活生との接点強化、選考中の志望度UPに貢献します。
・サイトだけでは伝えきれないリアルな情報を発信：社内の取り組みや社員の声など
・コンテンツ設計から運用まで一貫サポート：必要な部分のみのカスタマイズも可能
・トライアルプランや運用オプションも充実：展示会約2回分の費用でスタートできる
【お悩み無料相談会】
お悩みやご状況をお聞きし、貴社に合ったプランをご提案いたします。
▼お申し込み（フォーム内の「無料相談会」に✓）
https://www.iwebms.com/fm/kreoinfo/
事例紹介・導入企業の声
導入企業の声
-
株式会社かねなか 代表取締役（リブランディングサポート）
クレオさんに、あえて若い社員たちだけでワークショップを実施していただき、社名もロゴも最終的には社員の話し合いで決定しました。今いる社員には「誇り」を、これから入社してくれる学生には「希望」を持ってもらえるように魅力のある会社にし、その情報を分かりやすく発信していくことで、自社に共感して働いてくれる人を増やしていくため継続的に取り組みを行っています。 -
サンメッセ株式会社 人事部様（採用SNS）
「採用SNS」には興味がありましたが、始め方が分からず悩んでいました。クレオさんのサポートで一歩踏み出すことができ、特にプロセスの一環である若手社員との座談会やインタビューでは外部の視点から新しい魅力やリアルな声を発見できたのが良かったです。投稿の内容やデザイン、スケジュールなどの調整も丁寧に進めてもらい、とても満足しています。
会社情報
| 社名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区丸の内二丁目五番一号丸の内二丁目ビル五階 |
| 代表者 | 横井司 |
| 資本金 | 8,284万円 |
| 売上高 | 139億円 |
| 従業員数 | 590名 |
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
