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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

管理職のための『伝え方・話し方研修』ハイ・インパクト・リーダーシップ

管理職の『伝える力』『話し方』を磨き自信をつけてもらう！

今の管理職に必要なのは、話すスキル！「話し方」が変われば、「自信」が生まれる。それが、部下との対話を楽しめる第一歩になります。

提供：株式会社ジェイック

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採用ブランディングに最適な仕掛けづくり

超売り手市場　学生ハートをガッチリつかむ誰でもできる採用ブランディング

今年の採用は絶対成功させたい　超売り手市場でも自社をうまくアピールするにはどうしたらいいの　採用ブランディングのスタート

実績社数：	特になし
地域：	全国
費用：	12,000円/１時間
ジャンル：	［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	株式会社アルヴァスデザイン

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優秀な理系学生に直接アプローチできる「LabBase就職」

理系特化型スカウト採用サービス「LabBase就職」

累計学生登録数は110,000名を突破。26卒学生の約23,000名が登録、MARCH・国公立以上の学生が80%超え。全国の理系学生が登録。

実績社数：	1500
地域：	全国
費用：	お問い合わせくださいませ
ジャンル：	［新卒採用］ダイレクトソーシング
提供：	株式会社LabBase

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「個別採用」対策に効く!採用オウンドメディア構築サービス

採用は「マス型」から「個別採用型」へ

今後ますます拡大していく個別採用への対応にオウンドメディアを活用した活動を全面的にサポート

実績社数：	実績多数
地域：	全国
費用：	詳細はお問合せ下さい。
ジャンル：	［アルバイト・パート］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	ProFuture株式会社　マーケティングソリューション部

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キャリア採用のための適性検査『TG-WEB CAREER』

キャリア採用で、“我が社で活躍する人材”に出会うための適性検査

入社後のストレス耐性、ポジションに求められる能力(ジョブ型)、エンゲージメント…必要な視点を網羅し、キャリア採用に即した見極めを実現します。

実績社数：	―
地域：	全国
費用：	お気軽にお問合せください。
ジャンル：	［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト
提供：	株式会社ヒューマネージ

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障害者雇用コンサルティングサービス

課題抽出～戦略プランニング～実行までをワンストップで支援

障害者雇用／企業の人事・組織のノウハウを併せ持った貴社専任のコンサルタントが、持続性の高い「雇用の仕組み」を構築します

実績社数：	非公開
登録者数：	ー
地域：	関東、中部、関西
費用：	＊料金はお問い合わせください。
ジャンル：	［採用全般］障がい者採用
提供：	パーソルダイバース株式会社

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【Green】IT/Web業界の経験者採用に強い成功報酬型の求人メディア

「人と組織を元気にする」 IT/WEB業界に強い成功報酬型求人メディア

ダイレクトリクルーティングと採用広報のハイブリッド型。25~39歳の若手・経験者IT人材に特化

特典採用広報記事の作成・求人データベースへのアクセス、アプローチ

実績社数：	10,000社
地域：	全国
費用：	ー
ジャンル：	［キャリア採用］ダイレクトソーシング
提供：	株式会社アトラエ

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自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』

求める人物像に合わせた見極めが可能に！

知的能力検査はもちろん、成果を生み出す力やストレス対処力、心理学に基づいた性格特性などさまざまな観点から応募者を見極められる適性検査です。

実績社数：	2900社
登録者数：	年間60万人
地域：	全国
費用：	1検査2,000円～＋初期費用30,000円
ジャンル：	［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト
提供：	株式会社ヒューマネージ

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12万人以上が登録！ハイスキルエンジニアの採用なら「Findy転職」

ハイスキルなWebエンジニアと出会えるスカウトサービス

Github連携による"スキル偏差値"で、自社にぴったりのエンジニアとマッチングするスカウト型のエンジニア採用サービスです

実績社数：	1,000社
地域：	全国
費用：	詳しくはお問い合わせください
ジャンル：	［キャリア採用］ダイレクトソーシング
提供：	ファインディ株式会社

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新卒向けスカウトサービス『ABABA』

他企業の最終面接まで進んだ優秀な就活生を直接スカウトできる！

母集団形成に苦戦する就活後半期にアクティブ率が最大化。内定承諾率は業界No.1の平均67%。価値観診断で高精度のマッチングを実現。

実績社数：	2,500社
登録者数：	累計13万人
地域：	全国
費用：	成果報酬：65万円/人〜　※他プランあり
ジャンル：	［新卒採用］ダイレクトソーシング
提供：	株式会社ABABA

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人材アセスメント・テスト「GMAP」

「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

知識の有無を測定するだけの試験ではなく、ビジネスシーンを想定した設問を取り入れ、知識のみならずその活用度も問い、実践に近い能力を測定します

実績社数：	非公開
地域：	全国
費用：	4,400円（税込）～/人
ジャンル：	［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト
提供：	株式会社グロービス

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