HRプロとはベネッセのキャリアコーチング【キャリアステージ】
掲載日：2025/08/04
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サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 新入社員 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | プランにより異なる（資料参照） |
| 提供会社： | 株式会社ベネッセコーポレーション |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
キャリアのプロと1対１の対話
厳しい採用基準を通過したコーチが伴走。人材マーケットに精通し市場価値を把握しており、スキルの見立てが得意なため、最適なキャリアパスの検討が可能です。
オリジナルのカリキュラム
1万人以上の支援実績を基に作られたカリキュラムで自分の強みや価値観を言語化。キャリアの考え方・仕事の意味付けの方法等を学びながら仕事を通した成長感につなげます。
主体的な学び・行動変容を支援
身に着けるべきスキルや学びを明確にし、組織ニーズも踏まえた能力開発目標を見出します。必要に応じてUdemy Businessとも連携しスキルアップを促します。
事例紹介・導入企業の声
【体験者の変化】
-
・「新卒で配属された仕事が適職ではないのではと不安に」（23歳／女性／法人営業）
自身の強みを言語化し、現在の仕事に接続できるスキルや武器が身についていることを再認識。現職でのマネジメント職への意欲が高まり、上司にも働きかけ新しい業務を担うなど、積極的な行動に変化。 -
・「意図せぬ配属先でモチベーションが低下」（31歳／女性／企画）
自己理解を深め、中長期のビジョンでキャリアを検討。現業が未来の自身のキャリアにとって重要なステップであることを理解し、今の仕事に意義を感じられるように。転職をせず、現職にてさらなるスキルアップを目指すことに。 -
・「環境変化に流されないキャリアの軸を持ちたい」（24歳／男性／営業）
組織変更やライフイベントなど、環境の変化があってもゆるぎないキャリア観を持ちたいと受講。スキルアップに向け新しい業務へのアサインを自ら志願するほか、自身の強みをより発揮できる事業部への公募制度にも挑戦し合格。
会社情報
| 社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 15F |
| 代表者 | 岩瀬 大輔 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
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